抵押和有偿转让）固定资产，企业抵押和有偿转让关键设备、成套设备、重要建筑物要经本级政府主管部门批准，并报同级国有资产管理部门备案。企业处置固定资产应按国家有关 ，应提请职工代表大会审查同意。厂长晋升工资应报本级政府有关部门审批。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以用其它工资性收入，应当纳入工资总额，取消 ...
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自主决定出租、抵押或者有偿转让，对关键设备、成套设备或者重要建筑物可以出租，经政府主管部门批准，也可以抵押、有偿转让。企业发生全部资产整体租赁和以资产租赁给 第十九条企业分配约束机制和监督机制。企业必须按规定把工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入，全部纳入企业职工工资总额，取消工资以外的单项奖。企业 ...
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个人。大中型企业的分厂、车间允许集体租赁经营。企业整体出租由主管部门提出报政府批准，分厂、车间出租经职代会讨论，由厂长决定。具体办法参照国务院《全民 幅度低于企业劳动生产率（依据净产值计算）增长幅度。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖。 ...
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试点企业执行当地中外合资企业的财税政策，实行中外合资企业的会计制度和工资政策，政府按照管理中外合资企业的方式管理试点企业。加快股份制试点步伐。凡符合国家产业政策 条企业必须建立、完善分配约束机制和监督机制。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴及其他工资性收入，全部纳入工资总额，进入成本。取消工资总额以外的 ...
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经营、组织劳务活动、发展第三产业、综合利用资源和采取其它措施，安排富余人员。政府主管部门和劳动部门应当积极创造条件，开辟安置企业富余人员的社会渠道。企业为 分配约束机制和监督机制。企业工资总额，应包括企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入。取消工资总额以外的一切单项奖。要完善现有工效挂钩 ...
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市场竞争中做到自负盈亏。 （三）实现政企分开，企业自主经营。要使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，切断行政隶属关系，使企业以提高劳动生产率和经济效益为 具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。试点企业全面实行《企业财务通则》和 ...
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职工人数较多的企业可以设立劳动争议调解委员会，调解本企业发生的劳动争议。政府对企业工资总量实行间接调控。在坚持职工工资总额增长率低于企业经济效益增长率，职工平均 经营业绩挂钩的办法；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和兼职监事实行津贴制度。６、健全财务会计制度。全面实行《企业财务通则》和《企业会计 ...
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决定出租、抵押或者有偿转让；对关键设备、成套设备或者重要建筑物可以出租，经政府主管部门批准也可以抵押、有偿转让。法律和行政法规另有规定的除外。企业 低于本企业劳动生产率(依据净产值计算)增长幅度的原则。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴以及其他工资性收入，应当纳入工资总额。取消工资总额以外的一切单项奖。 ...
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数以及市属院校全日制普通教育在校学生数编报。3、人员经费项目包括：基本工资、津贴、奖金、社会保障缴费、离休费、退休费、退职费、抚恤和生活补助费、医疗费 项目支出计划。（一）部门项目支出要符合社会主义市场经济体制下公共财政的要求和政府职能的规定。预算编制要讲求绩效，对申报项目进行充分的可行性和效益性论证 ...
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、伤残抚恤金、优待金；(二)对国家、社会和人民做出特殊贡献，由政府给予的奖金及市级以上劳动模范享受的荣誉津贴；(三)见义勇为奖金；(四)奖学金、助学金收入及由 保对象和补助标准公开。第十八条区民政部门(通化经济开发区社会事业局)、乡镇政府应将最低生活保障政策、办事程序、保障对象和资金发放情况向社会公示 ...
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