的接续工作，书面告知职工享受失业保险待遇的权利，并按规定将失业人员名单、档案资料等及时报社保经办机构。(十一)破产清算组通过公开拍卖等方式实施破产资产变现工作 ，但须结清企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、 ...
//www.110.com/fagui/law_240888.html-了解详情
等方面提供便利。 第二十九条科技人员、高等院校和中等专业学校毕业生到民营科技企业工作的，其工龄计算按照国家有关规定执行，人事档案可存放在当地人才交流机构。 第三十条高等院校学生创办、领办民营科技企业的，由本人申请，学校可按照国家规定保留学籍。 第三十一条民营科技企业 ...
//www.110.com/fagui/law_239498.html-了解详情
工作，取消见习期，上浮岗位工资，平原地区上浮一级，山区上浮二级，其户口、人事档案留在县(市)一级人事部门管理。属“五大”毕业生的，可办理“录干”手续，在就近城镇落户 工作满八年、被聘任为中级专业技术职务满五年者，或者年龄满40岁、工龄满20年、被聘任为中级专业技术职务满3年者，可办理“农转非”手续。在 ...
//www.110.com/fagui/law_235930.html-了解详情
，按劳动部发(1994)481号文件规定的标准一次性支付经济补偿金，即根据劳动者本人的工龄，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个 杜绝“三乱”行为。31、取消企业的行政级别，企业干部的身份和级别存入个人档案。改制企业的人事管理统一按民营企业的机制执行。鼓励党政机关干部积极投身改革 ...
//www.110.com/fagui/law_230258.html-了解详情
七条 经组织批准辞职到民营科技型企业工作的全民所有制科技人员，其辞职前和被重新录用后的工龄合并计算。其行政关系和人事档案保留在同级政府人事部门所属的人才交流机构。 第八条 民营科技型企业的专业技术职务资格评定工作由各级科委组织实施。具体办法由自治区科委制定，经自治区职称领导 ...
//www.110.com/fagui/law_222841.html-了解详情
到新企业竞争上岗或竞争落聘的，领取一次性安置费后自谋职业，不再享受失业保险待遇，档案移交劳动保障业务代理机构。解除国有企业职工身份的职工，由企业为其交清在职 医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和本人意愿 ...
//www.110.com/fagui/law_222840.html-了解详情
经当地劳动人事部门裁决；经裁决无效，允许应聘人员辞去原单位的工作，招聘单位对其工龄应连续计算。 第六条 除国家统一管理和定价的产(商)品外，外商投资企业 )帮助外商投资企业办理国家和省规定的对中方人员调资、晋级等各种手续，建好档案工资，按国家规定搞好技术职称的评定和申报工作。 第九条 外商投资企业除按 ...
//www.110.com/fagui/law_218151.html-了解详情
两年内免收管理费，允许其与原企业保留劳动关系。下岗职工到乡镇企业、私营企业就业的，档案可保存在劳动部门，继续缴纳社会保险费的，连续计算工龄，到达退休年龄时，与原企业解除劳动关系的，由户口所在地的社会保险机构办理退休手续；与原企业保留劳动关系的，由原企业办理退休 ...
//www.110.com/fagui/law_215746.html-了解详情
赠送。 第二十二条股份合作制企业的股权管理机构，负责发放和管理出资证明书，建立股权档案，登记股权转让、分红派息等情况，并定期向股东大会报告。 第五章企业 股本。企业可以根据实际情况，提取不超过50％的集体股本的红利，按照职工的工龄、贡献、责任大小等情况分配给职工，或者在企业扩股时转赠为职工个人股本。 ...
//www.110.com/fagui/law_208562.html-了解详情
第十五条 鼓励省内高等学校、科研机构的科技人员携带科技成果创办科技型中小企业或到科技型中小企业从事高新技术产品研究开发、成果转化，2年内保留其公职，工龄连续计算。经批准的高等学校在校研究生、实行学分制的本科生在省内创办科技型中小企业，3年内保留其学籍。 第十六条 创办或进入科技型中小企业的科技人员 ...
//www.110.com/fagui/law_183481.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务