人员提高素质和参与竞争。4、内部劳动力市场要组织富余人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通 年以内的可以办理提前退养手续，享受有关保险福利待遇，费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。(七)提高职工队伍素质，建设高产高效 ...
//www.110.com/fagui/law_167883.html-了解详情
富余人员提高素质和参与竞争。４、内部劳动力市场要组织富余人员进行再就业培训和生产自救，积极向社会输出劳务、承包工程。主动与其他用人单位联系，搞好信息沟通 年以内的可以办理提前退养手续，享受有关保险福利待遇，费用由企业负担；达到法定退休年龄后，按规定享受基本养老保险待遇。（七）提高职工队伍素质，建设高产 ...
//www.110.com/fagui/law_32089.html-了解详情
的，由主办国有企业妥善安置。（十二）对距法定退休年龄不足5年（含5年）或工龄已满30年、再就业有困难的厂办大集体在职集体职工，可实行企业内部退养 规定报经批准后核销。（十九）对未参加基本养老保险的厂办大集体在职集体职工和退休人员，各地要根据实际情况，采取切实措施，按照自愿原则，纳入基本养老保险范围，并 ...
//www.110.com/fagui/law_379483.html-了解详情
安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置1962年精简下放回乡仍在企业领取生活补助费的 的职业介绍机构或所在街道的劳动保障服务站接续社会保险关系，参保办法按岳阳市灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行。其安置前的缴费年限（含视同缴费年限）和 ...
//www.110.com/fagui/law_291318.html-了解详情
未列入'再就业服务中心'的，由市社保局直接划转部分提前退休名额到所在区、县。集体企业富余人员分流和再就业，由区、县自行制定办法施行。 四、关于维持企业享有的技改 资产前，暂不将划转企业的国有资产列入区、县考核的指标范围，待资产评估后再将其列入区、县国有资产的总量内。 七、关于担保原上级单位为划转企业所 ...
//www.110.com/fagui/law_267902.html-了解详情
资金可从企业改制后地方财政返还的税收和土地租金中逐年解决。第十四条 富余人员较多的国有企业改组为股份合作制时，有条件的地方经县以上人民政府批准，可按 再就业服务中心托管的，其安置费划入再就业服务中心；职工自谋出路的，其安置费支付给职工本人。第十五条 改制企业职工距法定退休年龄不足5年，且连续工作年限满 ...
//www.110.com/fagui/law_241583.html-了解详情
；财政托底资金从市国有企业改革发展资金、再就业资金以及其他资金中列支。 五、试点企业离退休人员、退养人员及其他代管人员，原则上由企业主管部门设立托管机构 由托管机构依据标准缴纳和发放，并及时为到龄内退职工办理退休手续；为离休、退休人员和退养等人员计算的有关社会保险费用一次性缴给社保经办机构。 六、试点 ...
//www.110.com/fagui/law_240888.html-了解详情
上岗，在动态中实现劳动组织合理化。职工提前退出厂内岗位休养的年龄，应在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业确定。厂内退养待遇可比照退休待遇标准 被企业辞退、开除、解除劳动合同的人员，到县以上就业服务机构办理待业登记后，待业保险机构和劳动部门要给予一定的待业救济金和提供再就业的机会。第十七条企业 ...
//www.110.com/fagui/law_42257.html-了解详情
择优上岗、竞争上岗。可以在距法定退休年龄五年之内，根据本人申请，由企业决定离岗休养人员，其待遇可以参照退休人员待遇标准，在工资基金中列支。企业 标准发放待业保险救济金。劳动部门的有关机构，应当帮助需要学习专业技能的待业职工进行就业培训，待业职工也可由劳动部门或主管部门组织起来开展生产自救。劳动部门可从 ...
//www.110.com/fagui/law_42229.html-了解详情
各企业，依法实施破产。企业欠缴的养老、失业、医疗保险费，欠付的离退休人员养老金、职工工资、医疗费和各种津贴、补贴费，以及需一次性向社会保险经办机构缴纳的 离休、退休人员当年人均医疗费的10倍计算），俦从资产变现中解决。破产企业要制定人员分流方案，坚持以行业内调剂分流为主，通过多种渠道使职工再就业。职工 ...
//www.110.com/fagui/law_40464.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务