)董事会、监事会的组成与职权；(六)公司财务、会计、审计制度和原则；(七)劳动管理、工资福利、劳动保险等规定；(八)违反章程的责任；(九)章程修改的程序 暂规定执行。在财政部暂行规定未出台之前，参照《中外合资经营企业会计制度》执行。(九)非全民所有制企业，改制前经批准减免的税金，转为股份公司的公积金， ...
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企业和其他经济组织或者个人举办中外合资经营企业、中外合作经营企业，按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》的有关规定办理登记。关联法规：国务院行政法规（1） 签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条 私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人举办合资经营企业 ...
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挂失，并申请补发。第二十一条 私营企业与外国的公司、企业和其他经济组织或者个人举办中外合资经营企业、中外合作经营企业，按《中华人民共和国公司登记管理条例 签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条 私营企业与香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人举办合资经营企业、 ...
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补充养老金直至其身故为止；（二）在被保险职工缴费期内因病或意外伤害完全丧失劳动能力，提前办理退休后，按本规定付给基本养老金和补充养老金直至其身故为止；（ 事业单位，可比照本规定向人保公司办理养老保险。第二十七条集体企业改建为股份制企业或中外合资经营企业后，其职工仍可按本规定继续办理养老保险。第二十八条 ...
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股份占股份总额百分之二十五以上（不含百分之二十五）的，适用中外合资经营企业有关法规，不适用本办法。第四条企业正式改为股份有限公司后，实行股份制企业的管理 根据生产经营的需要有权在规定的范围内自行招收职工。招工应签订劳动合同。职工违反合同时，公司有权解雇。第四十条公司有权决定职工工资水平和支付方式。第 ...
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企业组建有限责任公司、股份有限公司。第八条私营企业可以同外商开办中外合资经营企业、中外合作经营企业，开展对外生产和加工及补偿贸易等业务，申报进出口贸易。私营 招聘职工，决定用开工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。第十条私营企业的专业技术人员申请参加专业技术职称资格考试或者评审，由其所在 ...
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私营企业提出不违反法律、法规规定的生产经营申请，有关部门应当及时办理审批手续。私营企业可开办中外合资经营企业、中外合作经营企业，可按规定取得进出口权或在境外投资 员工，决定用工条件、形式、数量、期限；依法变更和解除劳动合同。 第十二条个体工商户和私营企业有权拒绝违反法律、法规和规章规定的各种收费、罚款 ...
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企业职工平均工资的十倍以内按实列支；(2)经劳动部门核准的劳动合同规定的工资额；(3)计件工资、分成工资由税务部门按税法规定审定的数额按实列支；(4)计 的可行办法。 三、 利用外资业务(一)利用外资方面1.私营企业与外商举办合资经营、合作经营企业，可参照中外合资经营法、合作经营法的精神执行。2.私营 ...
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企业的实施办法》审核确认。第二十八条中外合资或中外合作企业不论在建还是已建成开业的，其人员出国由企业根据业务需要决定，经主管部门同意后，上报省 企业依法经营管理，教育职工遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，组织职工开展劳动竞争和合理化建议活动，调动职工的劳动积极性。工会代表职工同合营企业签订劳动合同， ...
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法规：全国人大法律（2）条第二条本条例所称外商投资企业是指中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业。第三条凡在本市行政区域内开办的外商投资企业，均 的合法权益不受侵犯。第十五条外商投资企业工会有权代表职工同企业签订集体劳动合同，帮助指导职工与企业签订个人劳动合同和其它协议，并监督其执行。企业发生 ...
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