责任制落实情况；（四）劳动（人事）法律法规执行情况，集体合同、劳动（聘用）合同的签订、续订、变更和履行情况；（五）职工工资、福利、奖金分配方案，单位职工养老 烈、刘文、秘书长刘成义和部分委员进行了一次专题立法调研。调研组视察了长安（集团）公司开展厂务公开工作的情况，听取了重庆冠忠（第三）公交公司、重庆 ...
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按照党章、工会和职代会按照有关法律法规履行职责。股权多元化有利于形成规范的公司法人治理结构，除极少数必须由国家垄断经营的企业外，要积极发展多元投资主体的 协商，认真执行劳动合同和集体合同制度。发挥工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理 ...
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奖励等方式改组为股份有限公司或有限责任公司，完善公司法人治理结构，实现投资主体多元化，建立现代企业制度。(二)资产质量尚好但规模较小的国有企业原则 关系接续等问题明确相关责任，并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动 ...
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在选择律师事务所时要尽可能选择已为较多企业发行上市提供法律服务的律师事务所。(二)“门当户对”原则。随着市场发展和完善，证券公司的分工越来越明显，有些券商主要 备案。企业与中介机构签订合同后，要及时报送市政府金融证券办公室备案，以便使其能及时对中介机构的服务情况进行跟踪监管。(三)定期报告。企业要将 ...
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行业，在开办初期有困难的，经工商行政管理部门批准，可定期减缓收取工商管理费。 (九)私营企业必须依法经营，照章纳税，履行合同。除国家法律、法规 原材料、零配件，由企业自行办理进口手续，或委托市外资企业物资服务公司代理进口(其中涉及许可证管理的，必须按规定事先申领许可证)，其产品可自行出口或委托外贸公司 ...
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公司的监督机构，监事会或者监事对股东负责，按《公司法》和公司章程的规定履行其职责。有限责任公司或股份有限公司监事会由股东代表和职工代表组成，股东监事由股东 、辞职、辞退、签订和解除劳动合同的形式。在公司生产经营活动发生重大变化或严重困难时，可以裁员，但必须按合同规定承担相应的责任。企业可以设立劳动争议 ...
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企业转换经营机制条例》，结合我公司的实际情况，制定扩权转制方案.一、成立“晋城市金属材料公司”1、将“金属材料公司”改为“金属材料总公司”，下设若干分公司。总公司 《条例》和市委37号文件精神相抵触的条款，应重新修正。若上级主管部门以及上级职能部门，不能积极履行合同义务，经企业经营造成困难，或影响企业 ...
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董事会负责行使。第六章预留股权第二十七条为便于具备资格的新增员工购股，公司可在内部员工持股总额中设置部分预留股份，但预留股份原则上不得超过员工持股总额的30%。 内部员工持股的公司实行同股同权，按股分红，不得损害国有股东和其他股东的利益。?第三十四条持股员工应将所分的红利，按借款合同的规定归还借款本息 ...
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费用抵扣进行审批。实施国有资产抵扣的国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门 代表大会同意，企业产权转让可采取融资租赁形式。购买企业股权的职工先按协议以租赁形式经营企业，协议履行期满，可以参照企业收购兼并抵扣政策，从融资租赁费中 ...
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，严禁暗箱操作。具体转让方式包括拍卖、招投标、协议转让或国家法律法规规定的其他方式。上市公司转让国有股权(包括A股和B股、H股等外资股)，经省政府同意后 新的劳动合同的中小企业职工，可以选择领取经济补偿金或一次性安置费，也可选择以相应的经济补偿金在新企业作价入股和留作新企业对该职工的相应债务，但职工应 ...
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