为有多个出资者的有限责任公司，这是实行公司制的重点；单一投资主体的特殊企业应改组为国有独资公司；具备条件的改组为股份有限公司；中小型国有企业和集体 的重大问题，制订重要的规章制度，研究决定有关职工的工资、福利以及安全生产、劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题时，应事先听取工会和职工代表的意见和 ...
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、劳动安全、医疗卫生等制度的执行情况，有权对企业女职工特殊权益的保护进行监督。私营企业工会应当督促企业按照国家和地方社会保险的规定，为职工缴纳医疗、 人员的责任。第十三条私营企业制定或者修改规章制度以及研究决定奖惩、劳动报酬、生活福利、劳动保护、劳动保险等涉及职工利益的问题时，工会应当反映职工的意见和 ...
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安全生产、职业卫生、社会保障、资源开采、土地使用、环境保护、产品质量、劳动合同、劳动报酬、劳动保护、会计、统计等法律、法规。中小企业应当加强内部管理，依法 签订劳动合同，按时足额支付职工工资，保障职工享有休息、休假、女工特殊保护等权益，为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。第四十一条 禁止 ...
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，国务院有关部门：劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定了《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》，现予颁发，请遵照执行。劳动部国家体改委 二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第十三条股份合作制劳服企业应加强党 ...
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仪表、设备必须定期检修校验，各种设备都不允许超压、超速、超负荷运行，对特殊工种(制冷、制药、焊接、驾驶等)的操作，必须经过安全训练，并经考试合格后方可 、全民全意为人民服务。第四十二条要关心职工生活，努力帮助职工解决实际困难，办好集体福利。加强职工的劳动保护工作。企业应按国家规定合理发放劳动保护用品 ...
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，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工工资、奖惩、生活福利、劳动保护、社会保险等问题时，企业行政方面应当听取工会的意见，取得工会合作。外商 制度的制定和修改，并依法监督企业对国家及本省、市劳动管理、管理保护、社会保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行。外商投资企业工会应当协助政府有关 ...
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，国务院有关部门：劳动部、国家体改委、国家税务总局、国家国有资产管理局制定了《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》，现予颁发，请遵照执行。劳动部国家体改委 二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第十三条股份合作制劳服企业应加强党 ...
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企业职工合法权益的代表者和维护者。私营企业职工依法组织和参加工会的权利受国家法律保护。第四条私营企业工会依法取得社会团体法人资格，工会主席为工会的法定代表人 的民主管理；（三）对企业遵守和执行劳动工资、劳动保护、安全卫生、社会保险、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护等法律、法规的情况进行监督，工会 ...
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），并提出意见和建议；（２）讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；（３）讨论决定公益金使用方案及其他重大集体 平等协商代表由企业和工会双方对等人数组成。平等协商每年至少举行一次，遇有特殊情况双方可临时约定。平等协商的内容可以是全面或某个方面的问题。每次平等协商 ...
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投资者在确定企业经营管理制度和企业负责人，作出重大经营和决定职工工资、生活福利、劳动保护、劳动安全等重大问题时，应当听取本企业工会或者职工的意见，实施情况定期向 从事粮食、饲料、肉类的加工、储存、运销经营的；（四）国家产业政策规定需要特殊扶持的；（五）经济发达地区与经济欠发达地区合作举办的；（六）从事 ...
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