为有多个出资者的有限责任公司，这是实行公司制的重点；单一投资主体的特殊企业应改组为国有独资公司；具备条件的改组为股份有限公司；中小型国有企业和集体 指标评定等级，不再套用行政级别，逐步取消企业管理人员和专业技术人员的国家干部身份。认真贯彻《劳动法》，全面实行劳动合同制，打破干部与工人、不同所有制职工 ...
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提交由该企业董事长或总经理签署并加盖企业印章的申请书、授权书和代表个人简历及身份证件；(三)变更地址的，应当提交由首席代表签署并加盖驻青代表机构印章的移 具有待业证明或停薪留职、辞职、调转证明。第二十九条对本市不能满足需求的特殊人才经青岛市劳动、人事部门同意，驻青代表机构可自行或委托服务机构到外地招聘 ...
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的企业内部劳动、人事、分配等经营管理制度。改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的 企业按照精干、统一、高效的原则，自主设置内部机构(法律另有规定和国务院有特殊规定的从其规定)；取消企业行政级别，企业内部管理、技术人员一律实行聘任制 ...
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的企业内部劳动、人事、分配等经营管理制度。改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的 企业按照精干、统一、高效的原则，自主设置内部机构(法律另有规定和国务院有特殊规定的从其规定)；取消企业行政级别，企业内部管理、技术人员一律实行聘任制 ...
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的经济补偿金划给受让方。11、被出让企业原国有固定职工自愿辞职，可采取买断身份的方法，发给安置费，其安置费原则上按以下五个档次的标准计发：第一档次 允许购买方分期付款购买需出售的企业产权。国有企业产权转让，原则上一次性付清现款，特殊情况一次性交款确有困难的，经批准允许分期付款，但第一次交款不得少于出售 ...
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落实国家规定的劳动标准，改善劳动条件，保障职工的安全与健康，保护女职工的特殊利益；建立健全劳动争议调解和仲裁组织，切实维护职工的合法权益。各级地方要 ，把工会建成职工信赖的“职工之家”。(二十一)要支持工会以职工利益代表者的身份依法维护职工群众的合法权益。指导工会把维护职工群众的合法权益作为基本职责和 ...
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开业登记证明；外国投资者的银行资信证明；企业合同、章程；董事会成员任职文件；董事身份证件复印件；住所和生产、营业场所的使用证明(房产产权证、土地使用证，或租赁期限 之日起3个月内向转让股权的股东或出售资产的本市企业支付全部价款；对特殊情况需要延长者，经审批机关批准后，应自外商投资企业营业执照颁发之日起 ...
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利用外资嫁接改造和鼓励利用内资发展股份制政策。利用外资嫁接改造的企业，除国家有特殊要求的，一般不限制外资入股比例。自营业之日起，三年内新增营业税、 企业所在地的企业职工上年平均工资收入的三倍发放一次性安置费，不再保留国有企业职工身份。3、实事求是地处理担保问题。历史上形成的担保问题比较复杂，一般不应 ...
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一般不搞一家公司的全行业垄断；企业集团应该按母子公司的体制进行改组。2.生产特殊产品的企业、特定行业的企业，应改为国有独资公司；符合产业政策、产品 。(六)改革企业劳动人事工资制度。1.取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。经理、副经理等 ...
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监事。12、改革企业劳动人事工资制度。取消企业管理人员的国家干部身份，打破不同所有制职工之间的身份界限，建立企业与职工双向选择的用人制度。试点企业经理、副 市场竞价或双方协商确定转让价格；四是国有资产转让收入，除国务院、省政府有特殊规定外，不得用于非生产性支出。具体办法由省体改委、省国资办会同省经委、 ...
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