主要负责人对重大问题的报告制度和离任审计制度。凡涉及企业产权变动和重要人事变更等问题，企业法定代表人应当及时向产权单位报告。严格执行奖罚制度。对经营 ，进行产品结构和组织结构的优化组合，实现资源合理配置；(三)帮助企业建立和完善与社会主义市场经济发展要求相适应的质量管理制度、定额管理制度、劳动人事制度 ...
//www.110.com/fagui/law_255626.html-了解详情
通过转产、停产整顿、兼并、合并、分立、解散、破产等方式，进行产品结构和组织结构调整。企业变更或终止时由会计师事务所或审计事务所对企业的资产及负债经营状况和 被精减的职工；企业按照企业职工奖惩条例除名、开除的职工；实行全员劳动合同制企业终止、解除劳动合同的人员；厂内待业两年，不服从临时安置，被企业辞退的 ...
//www.110.com/fagui/law_42320.html-了解详情
操作程序（一）进行产权制度改革的企业，应当按照以下步骤开展工作：1．组织领导。改制企业要由企业党组织或经营者牵头，吸收工会成员及职工代表组成企业改制 协议解除劳动关系文本可以由劳动和社会保障咨询服务机构提供咨询论证或办理公证。6．改制企业凭批准文件到工商行政管理部门和税务部门申办企业工商、税务变更登记 ...
//www.110.com/fagui/law_30871.html-了解详情
作为债权办理法律手续；凡不再留用的职工，补偿费由企业一次性付清。职工与企业解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定 。33、改制企业要按照自身的性质和特点，建立和完善法人治理结构。凡是采用股份制和股份合作制组织形式的企业，必须依照《公司法》的规定，建立股东会、董事会、 ...
//www.110.com/fagui/law_230258.html-了解详情
构成情况、产权管理体制、近三年的资产负债表、损益表和利润分配表、企业内部组织结构、企业业务及行业地位等;2、企业清产核资、财务审计、资产评估(包括土地使用权评估) )5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新 ...
//www.110.com/fagui/law_221144.html-了解详情
、省政府对粮食流通体制改革的总体部署，对我市国有粮食购销企业的体制、机制和组织结构进行战略性调整，用一年左右的时间，通过布局调整、重组和产权制度改革， 筹措、分批安置的办法，不得拖欠解除劳动关系职工的经济补偿金。(三)建立新的粮食企业用人机制。调整重组后的国有企业要调整企业人员结构，按经营量等指标合理 ...
//www.110.com/fagui/law_144104.html-了解详情
给予及时解决。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退和开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除职工的待业保险金和提供再就业机会 ；制定技术标准及行业规章、规定；(二)根据产业政策和规模经济要求，引导企业组织结构调整，实现资源合理配置；(三)根据国家规定建立和完善适应社会主义市场经济发展的 ...
//www.110.com/fagui/law_70456.html-了解详情
，劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和 的作用，行业管理不受行政隶属关系限制。行业管理的主要内容是：根据产业政策，制定和落实行业发展规划，引导企业进行组织结构调整，促进生产要素合理流动 ...
//www.110.com/fagui/law_42276.html-了解详情
；对部分二类和三类企业以组建有限责任公司为主；对部分三类和四类企业以组织结构调整为主，采取国有民营、企业租赁、企业兼并、企业产权出售、股份合作制、企业 保险和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供失业保障，有关部门要为 ...
//www.110.com/fagui/law_41952.html-了解详情
和政策支持。（二十七）促进国有、集体企业改制。国有、集体企业均可通过产权结构的调整、企业组织形式变更等方式实现改制。改制过程中，企业产权结构发生 内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后，也可一次性领取失业保险金，领取期限最长不 ...
//www.110.com/fagui/law_40606.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务