企业经营管理紧密结合起来，切实解决好建立现代企业制度过程中的企业减员增效、职工下岗分流和再就业等问题认真总结建立现代企业制度试点工作经验，有针对性采取 通过向社会上的法人、自然人和内部职工出售一部分企业的净资产，组成新的股份制公司。(四)提倡和鼓励内部职工持股。有限责任公司和非上市股份有限公司可以通过 ...
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国有大中型建筑业骨干企业以及国有控股集团公司的子公司，都要通过吸收社会法人股、内部职工持股和规范上市等形式，实行投资主体多元化，改为股份制或股份合作制企业。三 和企业法人的权益。对拥有国有、集体产权的企业，多数企业可通过个人或职工集体出资买断的形式，将国有（集体）净资产全部予以置换，改制为非公有制企业 ...
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尽快建立与现代企业制度相适应的工资收入分配制度，按照“市场机制决定，企业自主分配，职工民主参与，国家监控指导”的基本要求，就进一步深化国有企业工资收入分配制度改革提出如下 外，经地方政府或资产管理部门同意，均可试行内部职工持股制度，并按同股（同权）、同股同利的原则参与股本分工。企业可自行探索试行技术和 ...
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和办法。改制企业一般可按以下途径实现多元股权结构：推行内部职工持股制度，非特殊企业鼓励职工控股；吸纳其他社会法人参股；外商和境内自然人投资入股；向 企业制度工作。企业法定代表人要全面承担本企业改制改组的领导责任，组织发动全体职工通过一致努力按时完成初步建立现代企业制度任务。具备条件而不及时改制的企业， ...
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股等方式形成职工股。资产规模较大的企业也可组成职工持股会，收购国有股权，或设立职工持股专项贷款资金贷款认购。五、鼓励各种所有制企业兼并国有中小企业。 就业的，免缴土地变更登记费。(三)以出让方式处置土地并且由购买方整体接收企业职工继续用于工业生产的，购买方为国有企业，土地使用权继续实行划拨，期限不超过 ...
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，下同）基本养老金、医疗费实际状况，从净资产中划出一部分留在企业，专项用于在职职工的安置费、补充离退休人员养老金不足部分、解决离退休人员医疗费等非统筹部分的费用。企业 所持股份不超过总股本的５０％。经营情况好转后，再通过吸纳职工新股增大职工持股比例。（六）企业改为股份合作制和有限责任公司时，原所欠各 ...
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调整，但企业承包上交的利税总数不变。有条件的企业可以进行法人持股和本企业职工持股的股份制试点，条件成熟时，再向社会发行股票。可以试行“一厂 。发挥党员的先锋模范作用，加强班组建设，积极培育企业精神，组织动员全体党员和职工积极投身试点工作。２０、全心全意依靠工人阶级，加强民主管理。要充分发挥职代会的作用 ...
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机制。 （一）积极推进股份制改革。符合条件的企业，可改制为法人持股和内部职工持股相结合的股份制企业；具备条件的大中型企业，经批准可改制为向 不再向企业下达工资总额使用计划，企业可根据税后利润增减自主决定年度工资总额和增减职工工资。继续推行并完善工资总额与经济效益挂钩办法；暂时不具备“工效”挂钩条件的， ...
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产权出售、转制经营试点，把企业的净资产出售给内部全体职工，把原来的国有企业改造成内部职工持股、属社会主义劳动群众共有性质的股份合作制企业。在出售 符合社会救济条件的，由当地民政部门按照规定发给社会救济金。－－破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业参加养老保险 ...
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通过外其它事项须经代表1／2以上出资表决权的会员通过。第二十三条 职工持股会会员大会每年至少召开一次。该项会议应在接到公司股东会每年通知后举行 持股会主席行使下列职权：(一)主持会员大会；(二)受职工持股大会委托出席公司股东大会；(三)检查持股会会议的实施情况；(四)签发持股会会员出资证明书。第三十条 ...
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