和人事劳动制度，经批准，机关干部可从事下列经济活动。(一)机关干部应企业要求或组织选派，与单位和所到企业签订合同后，可留职带薪，兴办、领办、联办 需人员主要从机关内部选派，从机关选派的人员享受企业待遇，原干部身份和级别可以不变，但必须脱离原工作岗位。(三)机关兴办企业必须向工商行政管理部门申请注册登记 ...
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问题的汇总及责任分工》(青政督字(1999)18号)的有关规定和要求，经市政府同意，决定对部分单位实行《收费批准通知书》制度。现将有关问题通知如下： 一、 、各有关部门应高度重视。物价、财政、监察部门要通力合作，做好此项制度的落实工作，对违反本通知有关规定的部门和单位，除通报批评外，由有关部门追究单位 ...
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乃至在面上推广的政策性文件，重大问题上报国务院。四、关于做好操作实施阶段工作的要求1.试点企业《实施方案》批复后，要加强对广大职工的宣传、培训。 证明企业集团合法性的有关文本、企业集团组织章程；2.有关部门出具的企业集团成员单位名单；3.集团紧密层企业的财务、会计和统计报表；4.设立财务公司的申请报告 ...
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同志南巡重要谈话和中共中央、国务院关于加快改革开放的精神，进一步改进企业登记管理工作，促进改革开放和经济发展，现提出如下意见：一、积极支持全民所有制企业 社会化服务机构，在登记注册时，条件可以适当放宽。其资金可以由基层事业单位干部、职工或农民集资入股。 25.农业社会化服务机构经县以上(含县)企业主管 ...
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固定工制度的试点范围和步骤，根据省人民政府关于搞活固定工制度要加速试点和扩大试点的要求，我市凡实行了承包经营责任制及工资总额与经济效益挂钩的企业，都应当分期分批 内的经营活动自谋生计的，经企业批准可以办理停薪留职手续并签订合同，时间一般一至三年，合同期满仍回原单位工作，也可续订合同。停薪留职期间应向原 ...
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不合格的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，又不宜改任其他工作的；（三）职工违反劳动纪律，按照合同应予辞退的；（四）企业 保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全、卫生要求的，不得投产。第三十二条外商投资企业应采取有效措施，改善劳动条件，保障职工 ...
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，可以收回采矿权，并对开采者给以妥善安置。第十三条有下列要求之一的，必须重新办理申请审批手续，更换采矿许可证：１、扩大原核准开采范围；２、延长原批准 运输以及合理分配等问题。第二十六条地质矿产主管部门、矿山企业主管部门、地质工作单位和国营矿山企业应当积极地向乡镇集体矿山企业和个体采矿提供资源信息、地质 ...
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不同，难易程度不一，相对工作量少的总公司应尽量提前安排。三、该项工作的具体内容和要求：全部工作可分为（一）调查研究、清理资产；（二）资产划分和认定； 的资产构成、来源，为划分资产归属的前提工作。清理的对象：包括各总公司（局、办）直属的集体企业、事业单位、国营企业（包括原二级公司或行业联社）中含有的集体 ...
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法律后果；（四）第一次债权人会议召开的日期和地点。第十四条债务人为其他单位担任保证人的，应当在收到人民法院通知后五日内转告有关当事人。第十五条债权人应 交付财产。第五十条破产宣告后，破产企业法定代表及有关负责人应根据人民法院的要求进行工作，不得擅离职守。第二节破产财产及其管理第五十一条破产财产包括下列 ...
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再就业服务中心的时间累计不超过三年。第十二条对已经与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的企业职工，原企业应当及时与其解除劳动合同，新的用人单位应当依法 ，证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保障等情况。如果劳动者有要求的，企业应在证明书中写明解除或终止劳动关系 ...
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