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,原改制为股份制企业用国有净资产配股、让渡、预留部分,明确为转换职工身份的经济补偿,股权归个人所有;改制为股份合作制企业的职工安置费,明确为员工个人股。建立 小组办公室要组织专门机构,按照三年规划的目标要求,分阶段对各县(市)区、各部门、各企业完成任务的情况进行验收,落实目标责任考核。 六、组织领导1 ...
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]161号)的规定执行。第十八条 解除劳动关系经济补偿标准按《关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)和《关于 委员会(以下简称市国资委)所出资企业按照精干主业的要求,统一组织部署本企业的主辅分离改制分流工作,确定进行改制的辅业企业范围;辅业企业具体制定改制分流 ...
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。(三)长期亏损、资不抵债、扭亏无望的企业。(四)根据国家产业政策要求进行行业整体结构调整需要实施关闭的企业。二、企业关闭破产工作的组织领导要 有关规定,测算并落实财政负担的职工安置费、经济补偿金、离退休人员基本养老金和基本医疗保险费用及企业办社会职能移交等补偿费用。3.落实企业所在地方政府接收离退休 ...
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交通投资、价格、规费等政策,调控和引导交通企业行为;根据产业政策和规模经济要求,引导企业组织结构调整;(4)依照有关法律、法规,会同有关部门,建立 劳动保护和企业环境保护工作,保证安全生产和文明生产;(6)支持和奖励职工进行科学研究、发明创造,开展技术革新、合理化建议和社会主义劳动竞赛;(7)做好思想 ...
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抗风险能力,实现超常规发展。鼓励优强企业之间按照低成本扩张和优势互补的要求进行多种形式的强强联合。鼓励各类中小企业通过各种方式进入大型企业或企业集团,与大企业 鼓励他们走向社会、自找门路、自主择业,并按国家和省的有关政策给予必要的经济补偿和政策扶持。6.把分离企业办社会职能同当前的各项改革和制度创新 ...
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的布局和结构,建立比较完善的现代企业制度,使企业真正成为适应社会主义市场经济发展要求的市场主体。二、实行政企分开,促使企业真正成为市场主体(二)各地 .在处理企业资产时,对资产变现净收入原则上要优先用于职工解除劳动关系实施经济补偿;用于清偿企业拖欠职工工资(不得低于基本生活费标准)、集资款、基本养老 ...
//www.110.com/fagui/law_34445.html-了解详情
地税、财政和劳动保障部门审批后分期进行。12、采取多种形式、多渠道,广辟资金来源,确保职工社会保险费足额缴纳和经济补偿及时足额兑付。各地可根据实际 税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198号)要求,把对粮食企业的税收优惠政策落到实处。财政从粮食企业收取的各项收入要按 ...
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。包括职工基本情况、人员结构、就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法。4. 批准的,可以采取协议转让的方式。对于国民经济关键行业、领域中对受让方有特殊要求的,企业实施资产重组中将企业国有产权转让给所属控股企业的国有产权转让,经 ...
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行政法规(1)条第二条 企业转换经营机制的目标是:使企业适应市场的要求,成为依法自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品经营单位,成为独立享有民事 调整经营组织形式,开展多元化经营,多功能服务。企业为获取更大的经济利益,也可以主动进行经营结构的调整。第二十八条 企业出现经营性亏损,可以自行申请停业 ...
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管理试点企业。加快股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业,可以按规范化要求,改造成为有限责任公司或股份有限公司。多方投资新设立的企业,一开始就应当 ,由政府主管部门组织有关单位共同提出合并方案;跨行业、跨部门的合并,由经济综合部门主持进行;全民所有制企业范围内的合并,可以采取资产无偿划转的方式 ...
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