在支付经济补偿金时，该职工在原企业的工作年限计算为本企业的工作年限。关联法规：全国人大法律（1）条第九条企业改制时，应当补发拖欠职工的工资或生活费。确无 ，提取第十三条规定的费用后仍有结余的，按不高于企业改制时解除留用职工劳动合同所需经济补偿金的数额，经批准后划转给改制后的企业。第十五条改制企业的工会 ...
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，按规定享受城市居民最低生活保障。（２）一次性发给相当于企业所在地上年平均工资３倍的安置费，不再享受失业保险，自谋职业。安置费每人平均不足２万元的， 保障事务代理代办机构。与企业解除劳动关系后自谋职业的职工，可自愿申请由该机构代理档案寄存、社会保险关系接续、职业技能资格鉴定或专业技术资格评审等各种劳动 ...
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不计入董事会通过决议所需的董事人数内；董事会会议记录应载明该董事不投票表决的原因。第二十七条 董事会秘书应按照董事会会议的内容和表决情况制作会议 二条 下列事项属于核准事项：(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案，公司的工资计划；(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；(三)法律、 ...
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宣布就职。上述手续办理完毕，承租人（个人承租者，合伙或全员承租的代表人）即成为该企业的厂长，由出租方代表在企业职工大会或职代会上予以宣布。原厂级行政领导班子 租金，其成员可按每人每月一百元的数额列支基本收入。承租人原基本工资（不包括企业内部浮动工资，下同）高于一百元的，按原基本工资额列支。承租方未完成 ...
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重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）》已经市政府第二次常务会议讨论通过，现印发给你们，请各地、各部门结合工作实际，认真组织实施。重庆市人民政府目标管理工作细则 工作的，应与部门协商，确定主办单位、协办单位，并明确各自的责任，不能协调一致的，由市政府目标管理领导小组裁决。2月底以前，市政府目标管理领导 ...
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情况及相关材料报市国资委。对半年经营业绩责任书执行情况明显滞后的企业，市国资委向该企业负责人提出预警并进行督促。第九条年度经营业绩按照下列程序进行考核： （一 企业工资总额不得调增；当考核得分在90分一100分（不含100分）之间时，企业工资总额可按工资指导线下限调增；当考核得分在100分以上时，企业 ...
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承包中连续两年发生亏损的，厂长就地免职，企业全体职工工资不浮。同时，对侵害国有资产、搞虚盈实亏，给企业和国家造成损失的经营者也要就地免职，不能 以技改需投入的资金总额为基础，扣除国家财政将投入的资金数额，以此为依据，考虑该企业目前的盈利状况和承包周期中企业发展及生产能力发挥等因素，按照包死基数的原则， ...
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报告及批文；（四）合营各方法定代表人签署的合同、章程；（五）工商管理部门对该合营企业名称的预先核准登记通知书；（六）合营各方的营业执照或商业登记表、法定代表人 按月支付给职工本人。不得克扣或者无故拖欠职工的工资。关联法规：全国人大法律（1）条第三十九条外商投资企业应实行周五工作日，每日工作不超过８小时 ...
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企业的法定代表人并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年；5、个人所负的相当于本地职工年平均工资3倍以上数额的债务到期未清偿。 合并或者分立时，可直接到工商行政管理等部门办理有关登记手续。(二)股份合作制企业因不能清偿到期债务被依法宣告破产的，由人民法院依照有关法律的规定，组织股东、有关 ...
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《关于国有企业改革若干问题的暂行规定》，该《暂行规定》已经2001年10月24日市政府第6次常务会议讨论通过。现印发给你们，望认真贯彻执行。二00一年 低保待遇。 第五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工 ...
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