利润达不到实现利润３３％的差额部分作为地方财政投资公司对企业的投资。第二十一条发展中外合资、合作。各地要积极引进国外资金、技术、人才和先进管理 企业可以根据生产经营需要，自主选择全员劳动合同制、合同化管理和其他有利于调动职工积极性的用工形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除 ...
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《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国涉外经济合同法》等有关法律和规定，现就企业承包经营问题作如下 人员、职工的聘用，原企业的人员去留处理办法，有关劳动管理、工资、福利、劳动保险等事项的规定；(10)违约责任；(11)合同转让和修改的规定；(12) ...
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合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第七条 中外合资、中外合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动、职工培训计划等重大 工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外商独资 ...
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企业工会有责任进行下列工作：（１）教育职工遵守国家法律、法规，履行劳动合同，遵守劳动纪律和规章制度，树立良好的职业道德，提高职工的政治思想素质。（２） 职工的相互了解、团结协作；注意开展对外交流活动，吸收外国工会工作的有益经验。第十五条中外合资经营、中外合作经营企业工会可组织工会委员和职工代表与企业 ...
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合作企业的有关法规，改制为中外合资、合作企业。(七)租赁：可以将国有小企业全部或部分资产了租给法人或自然人经营，本企业职工具有优先承租权；承租者必须交纳风险 变更时，其改革方案要征求主要债权人意见。(二十五)国有小企业改制中，原企业与职工签定的劳动合同，在职工本人同意的前提下仍然有效，但应协商变更劳动 ...
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申请为十天；（二）可行性研究报告为十五天；（三）合同、章程为十天。第七条中外合资经营企业的董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切 招聘、招收或辞退职工。招收城镇劳动力，不受劳动指标的限制；招收农村劳动力，须经劳动部门统一安排。第十条中外合资、合作经营企业的中方股东的政府主管部门是合营企业的 ...
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规定所称三资企业是指在本省境内举办的中外合资经营企业（以下简称合资企业）、中外合作经营企业（以下简称合作企业）、外资企业。第三条中方合资、合作者的政府 开展工会活动。三资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工与企业签订集体劳动合同，监督劳动合同的执行。工会代表有权列席参加董事会，讨论有关职工福利事宜。 ...
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）及其所属企（事）业单位（以下简称本市单位）到开发区兴办中外合资。合作经营企业或外向型的内型企业，现对若干问题规定如下： 一、本市单位到开展区兴办企业 包括通用厂房、办公用房）。不计入项目投资规模。需要新建专用厂房的项目，以合同形式委托开发区营造，预付、部分预付或分期付给租费的，亦不计入所办项目的投资 ...
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工业产权和非专利技术等），可自主决定中外合资、合作项目，国有资产经评估后，报政府主管部门批准。 （二）企业以留用资金、内部职工集资、经批准发行 报劳动部门备案。职工调入已实行全员劳动合同制管理的企业，应接收企业规定签订劳动合同，实行劳动合同制；调入未实行全员劳动合同制管理的企业，按职工原身份办理。跨 ...
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的规模经营效益，并带动一批相关中小企业的发展与提高。乡镇企业组建企业集团，由各级体改委、计经委和乡镇企业局联合审批。乡村集体企业引进外资和技术，组建中外合资(合作)企业 增值等形成的全部增值资产原则上按乡、村集体等投资者的投资增值和职工劳动积累两部分各50％划分股权，乡、村集体等投资者按其原始投资比例 ...
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