五年时间的努力，全市重点骨干企业全部达到“诚信企业”的要求，规模以上工业企业或限额以上流通企业普遍达到“守信企业”要求，使我市企业信用得到显著提升，塑造良好的 提高，没有出现质量监督抽查不合格情况；(6)劳动信用：建立企业劳动管理制度，依法雇用员工，签订劳动合同，保障员工在劳动中的合法权利，提供健全的 ...
//www.110.com/fagui/law_248003.html-了解详情
强化劳动纪律，提高经济效益。企业全体职工(包括管理人员、技术人员和生产、服务人员、下同)，一律实行考试考核，竞争上岗，根据不同工种的要求签订岗位合同， 养老保险制度(一)积极推动职工个人缴纳养老保险费工作，扩大养老保险基金来源，减轻企业负担。(二)推进养老保险基金全区统筹。在实现地、市级统筹的基础上， ...
//www.110.com/fagui/law_245085.html-了解详情
安排。第九条外商投资企业实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同 ，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格遵守。一方要求变更会同时，需经双方协商同意 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html-了解详情
在切实按照批准的试点《实施方案》推进各项改革的前提下，对1997年底前的试点工作提出以下阶段性目标要求：一、产权清晰，权责明确，治理结构规范1、企业 职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和 ...
//www.110.com/fagui/law_102702.html-了解详情
措施，注重取得实效，把试点工作进一步推向深入。国务院确定的百户企业建立现代企业制度工作试点阶段目标要求（试行）根据党的十四届三中全会《决定》精神和国务院 身份界限。（２）经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_51383.html-了解详情
问题，应当通过职工大会（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。 以企业名义进行活动的；（二）按规定应当变更登记的企业未申请变更登记的；（三）违反核准登记事项要求或者超核准登记的经营范围从事经营活动的；（四） ...
//www.110.com/fagui/law_47227.html-了解详情
劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并依法监督劳动合同的执行。第十条私营企业工会主席、副主席人选与企业 企业处分、辞退职工认为不符合法律、法规规定和劳动合同的有权提出意见，要求企业重新处理。第十二条私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律 ...
//www.110.com/fagui/law_46407.html-了解详情
。有条件的市、县应建立培训中心、逐步形成培训网，使要求就业的青年经过一定培训后就业，劳动服务公司自办和有关部门联合举办的各种职业技术训练班实行学费自理， 公司的单位，由公司负责。 第八条 劳动服务公司向企业单位派出临时用工，必须坚持生产需要的原则，并与使用单位签订劳动合同，双方明确工期、任务、报酬、 ...
//www.110.com/fagui/law_44505.html-了解详情
下的总经理负责制和人员聘任制。境外企业负责人应与国内投资单位签订经营目标责任书。境外企业应与企业员工签订聘用合同，应与外挂单位签订挂靠协议书。经营目标责任书、聘用合同 ５万元罚款，并限期补报；（三）以个人名义注册、购置物业权未按规定要求办理报批手续的，处以５０００元以下罚款，并限期纠正；（四）不按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_41277.html-了解详情
制定方案，经职代会通过后，报市商务局备案。（四）改制后企业应与聘用上岗的职工依法重新签订劳动合同，建立新的劳动关系。（五）对依法解除或终止劳动关系后 和其他费用，应按有关规定提现预留。并按市有关文件要求，参加医疗保险。五、相关配套政策（一）企业改制时，原企业经营者或经营班子成员共同出资购买企业净资产（ ...
//www.110.com/fagui/law_30655.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务