性职务的，不享受企业待遇，保留原有行政职务和待遇。(二)担任企业法人代表或在企业担任实职的，可拿行政工资，享受企业的奖金和福利待遇，保留原行政职级， 需人员主要从机关内部选派，从机关选派的人员享受企业待遇，原干部身份和级别可以不变，但必须脱离原工作岗位。(三)机关兴办企业必须向工商行政管理部门申请注册 ...
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应保证在职承包人员的工资和在工资调整、技术职务聘任、住房分配、福利待遇等方面享有与本单位职工的同等待遇。在职承包人员凡符合条件向原企业申报专业技术职务 工作。停薪留职人员，在留职期间，工龄连续计算，原企业保留其编制，工资总额不变。停薪留职人员，应按有关规定向原企业缴纳养老金和保险金。 第十一条 大中型 ...
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改革完善承包经营责任制的意见》，特制定本办法。第二条承包经营责任制是在企业所有制性质不变的前提下，通过国家与企业签订契约的形式，明确企业的经济责任，使企业 第八章承包经营者的奖罚第十八条承包经营者的原工资作为档案工资，承包期间按所承包企业类型享受同级职务工资待遇，平时只发８０％的基本工资，年终多退少补 ...
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兼并企业因兼并亏损企业而减少利润，不影响经营者的经营成绩，不减少原厂职工个人收入；减少利润部分，视为实现利润照提福利、奖励基金。被兼并亏损企业效益 办法（国家另有规定的７户省属企业除外），增补资金税前列支，一定五年不变。注：此规定是省政府根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于加速发展社会主义商品经济 ...
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为安置富余人员，可以开辟新的生产经营门路，兴办第三产业和劳动服务企业，不核减原企业的工资总额，并可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章 ，实行一个机构几块牌子。任何部门不得要求企业设置对口机构、规定人员编制和级别待遇。第十八条落实企业拒绝摊派权。任何单位和部门不得向企业摊派人力、 ...
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的党政机关工作人员，不再列入党政机关编制，不得兼任机关行政职务，其工资、福利待遇纳入企业管理体系。暂不脱钩企业一律不得接受企业挂靠。（五）党政机关所办的金融类企业 履行。４．脱钩企业直接向银行等金融机构的借款，移交后法人主体资格不变的，原借款合同继续有效，移交后法人主体资格发生变化的，由变更后的企业 ...
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多种经营企业提取一定额度的税后留利，用于发展生产，建设职工住宅和兴办其它集体福利事业。提取的比例和额度，由双方本着利益兼顾的原则商定。从非独立核算单位 办法的国营企业，因安排富余职工到多种经营企业工，减少了人员，其原核定的工资总额不变。 五、兴办多种经营企业必须按照国家和市政府有关规定，向工商行政管理 ...
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和要求，按期缴纳租金； 6、在提高经济效益的前提下，逐步增加职工收入，改善集体福利； 7、承担违约责任。关联法规：全国人大法律（1）条第七章 租 金第 的代表人)。可按月预支生活费，其数额不高于原实际收入水平或本企业平均标准工资，年终在个人收入中扣回。承租人的原工资和租赁期间按国家规定调整的工资，作为 ...
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企业职工的积极性，为进一步实行政企职责分开创造条件。 第三条企业实行租赁经营，出租权属于国家。其生产资料的所有权不变，行政隶属关系和财政、税收解缴渠道不变 共同富裕的道路。在政策允许的范围内，逐步提高职工的收入，改善职工的生活福利待遇。要尊重企业职工的民主权利，保障职工主人翁地位和合法权益，定期向职工 ...
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录用的原具有全民或集体固定工身份的在职职工，其身份仍保留不变；原属全民或集体劳动合同制职工的，其全民或集体身份不予保留。第十三条外商投资企业中方职工的 由其本人到户口所在地的区（县）劳动部门登记待业。第四章工资和保险福利第二十条外商投资企业职工的工资形式以及奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。第二十一 ...
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