条例》第四十二条规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，可在企业所得税前扣除；超过部分，可在以后纳税年度结转扣除。 或者实用新型专利所得利润以及该项发明或者实用新型专利转让收益、入股收益中提取一定比例奖励给发明人或者设计人。鼓励企业对重大技术创新项目的主要研究人员从相应产品 ...
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后经营者年薪以本企业职工当年平均工资为下限。 第九条年功收入指经营者超额完成利润考核指标后按税后利润一定比例(超额累进)提取的奖励收入(奖励超额累进 测算，报市政府审批。 第十三条国资局核定国有资产保值增值完成情况时，应扣除不可比的客观因素，具体按国家国有资产管理局、财政部、劳动部国资企发(1994) ...
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，应在今后年度企业上交所得税中如数退足。全部减免所得税的不予计退，部分减免的扣除减免后计算，缓交的应抵减交数。在承包企业守成承包上交任务，其他 、财会同计划及有关部门制定。工效挂钩的基数和比例由劳动、财政、企业主管部门共同核定；(二)完善工效挂钩办法，取消工资总额以外的各种单项奖、津补贴，将其纳入工资 ...
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的规定执行。但是，为了比较合理地确定基数，应当将原来规定按上年利润(指利润总额扣除归还技措贷款和按规定留给企业治理三废的利润等以后的余额，下同)确定基数， 超额工资，可以计入产品成本，并在核定奖励基金的留成比例时，将这部分工资总额剔除计算。实行盈亏包干和超计划利润留成的企业，按规定开支的职工福利基金和 ...
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二、一九八一年企业的公用经费，必须在一九八Ｏ年实际支出的基础上加以压缩，压缩比例不得低于百分之二十。对于过去公用经费开支大的企业，压缩比例还要 办的招待所，应作为附属企业实行独立核算，依法纳税，自负盈亏。招待所的收入，扣除人员工资和福利费、折旧费、修理费、水电煤气费、清洁卫生费和设备购置等必要的开支后 ...
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和职工把企业的活带回家中，由家里人帮助完成的收入扣除，其扣除的超时工资部分，可控制在职工年标准工资的百分之三十以内。对经济效益好，或按规定没有 集体企业的出口创汇城乡集体企业生产的产品，凡出口创汇，应比照国营企业的创汇留成比例如数留给企业，任何部门不得截留。并同样实行以一九八五年出口创汇实际为基数， ...
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控股企业党委会、董事会、监事会、经理班子的成员；资产经营公司及其它企业依出资额比例，向参股企业委派产权代表；董事、监事除出资方委派外，可聘请专家、社会 但不得兼任所驻企业董事以外的任何实职。资产经营公司财务总监的行政关系和工资福利由政府财政部门管理，享受国家公务员待遇。资产经营公司所投资独资、控股企业 ...
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增加税负的，在“八五”期间可对企业实际缴纳的所得税实行“财政返还”的办法（返还比例不得超过境外所得１３％），即由企业提出申请，经主管财政机关核准后，向 计税工资。（二）对未实行工效挂钩办法的企业，计税工资的具体扣除标准按企业所在地政府确定的标准执行。五、根据国务院发布的企业所得税暂行条例及其实施细则的 ...
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低于20%但不高于50%用于一次性激励。转让净收益为企业取得的科技成果转让收入扣除相关税费和企业为该项科技成果投入的全部研发费用及维护、维权费用后的 成果向企业作价入股，可以按科技成果评估作价金额的20%以上但不高于30%的比例折算为股权奖励给有关技术人员，企业应当从高等院校和科研院所作价入股的股权中 ...
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补偿。对创业投资企业投资中小高新技术企业的，依法实行投资收益税收减免或投资额按比例抵扣应纳税所得额等税收优惠政策。第三十条鼓励中小企业自主建立或者合作建立 技术人才培养。企业当年的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，可在企业所得税前扣除。中小企业出资组织招用的失业人员到培训机构进行培训 ...
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