。职工在离岗休养期间，由企业按国家规定的现行企业退休职工待遇发给生活费，其工龄连续计算不享受企业调资升级，待本人达到法定的退休年龄时，按规定办理退休手续，计发 社会安置渠道，优先安排符合用工条件的写作职工。第十九条本办法执行中的具体问题由重庆市劳动局负责解释。第二十条本办法自1995年2月1日起施行。...
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，根据《中华人民共和国企业破产法(试行)》和国务院《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（ 财产处置后，清算组可以按上年全市职工人均工资的三倍为基数并结合工龄长短适当划分档次，计算安置费，按职工分流去向划给接收职工的单位；失业职工，划给 ...
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或集体所有制单位的专业技术人员，辞职前和被国有或集体所有制单位重新录用后的工龄合并计算，在民营科技企业工作期间，按规定交纳养老保险基金的，其投保年限合并计算。 科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条 本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释。第二十四条 本规定自发布之日起施行。...
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国有、集体企业也存在着运作不规范、股权结构不合理、法人治理结构不健全等问题，严重影响到企业活力的释放，成为制约晋城经济社会和谐、快速发展的“瓶颈”。因此 补偿金。对从其它国有单位或城镇集体单位调入本单位的职工，其工龄可连续计算。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月 ...
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，允许从转制过渡期内税后利润形成的新增净资产中提取不超过35％的份额，按工龄、贡献、职务等因素奖励给有关人员作为个人股份，具体办法由单位制定，并经 改革的指导、协调、方案审批和督促检查。在改革中应搞好政策衔接，遇到重大问题要及时报告。(二)进行产权制度改革的科研机构要进行清产核资、财务审计、资产评估。 ...
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以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，税务机关审核，3年内可按计算的减征比例减征企业所得税。对国有粮食大中型企业通过主辅分离和辅业改制分流 粮食企业给予支持；按照财政部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税征免问题的通知》(财税字(1999)198号)要求，继续对国有粮食购销企业实行增值税优惠政策 ...
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城市户口，允许其使用原有住房，用人单位要积极创造条件，逐步解决所聘科技人员的住房。对其子女上学、就业等问题，由原单位主管部门会同同级劳动人事部门按国家有关规定给予解决。科技人员辞职到新单位工作，工龄应连接计算。第十一条停薪留职的科技人员具有与其他在职人员相同的资格 ...
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你们在实践中不断总结经验，进一步完善本暂行规定。执行中出现的新情况、新问题，可迳与省体改委联系。福建省人民政府关于拍卖全民所有制小型企业的暂行规定第一条 工资、奖金和各项补贴，按买方企业分配制度执行，其全民所有制身份不变，连续计算工龄，并由买方按有关规定分别向当地社会劳动保险公司和劳动服务公司缴交退休 ...
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的若干政策意见为落实《中共青海省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定〉的实施意见》，进一步支持、扶植、促进我省中小企业（包括国有、集体、 的，调升一级职务工资，并在３年内仍由原单位支付工资；在中小企业工作期间工龄连续计算。期间，凡原在机关、事业单位调整工资，仍可继续给予以调资， ...
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补偿的标准，按照职工本人在本单位工作年限（含视同），每满1年工龄，发给本人1个月工资计算（其月平均工资低于本企业职工月平均工资的，按本企业职工月平均 ；原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理（十四）依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入 ...
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