》建立监事会制度，进行企业财产监督管理试点。六是坚决制止“三乱”现象发生。各级政府及有关部门要以身作则，采取有力措施，把治理“三乱”工作长期不懈地抓下去， 为主要形式的基本工资制度。调整职工工资收入结构，把应纳入工资的各种补贴、津贴及工资外收入逐步纳入工资，使职工收入实现工资化、规范化。改进经营者收入 ...
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》的规定产生。董事长为公司法定代表人。经理由董事会聘任或解聘，不能由政府行政机构或股东会直接任免，董事会可以决定由董事会成员兼任经理，董事长一般不兼任 企业逐步实行经营者年薪制；董事、监事的报酬由股东会确定；兼职董事和监事实行津贴制度。经营者有权依照国家法规和企业规章对员工进行奖惩。健全企业财务会计 ...
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：一九九一年九月中央工作会议以来，上海市劳动局按照搞活大中型企业的要求，在转变政府职能、落实企业分配自主权方面进行了认真的研究，提出了一些切实可行的解决办法， 列支，一个口子管理的办法。这些企业职工的全部收入，不论是工资、奖金、津贴、补贴，还是其他工资性收入，均规定在企业成本中列支。通过加强对工资基金 ...
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总体目标是：全面落实法律法规规定企业享有的劳动方面的各项自主权，切实转变政府劳动行政部门的职能，建立适应社会主义市场经济发展要求的劳动管理体制。２．转换企业 计件工资、计时工资、结构工资、定额工资、浮动工资、提成工资、奖金、内部岗位津贴等。４．企业可以按照国家有关政策，自主确定本企业各类人员的工资待遇 ...
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、劳动鉴定等管理工作，完善女职工生育津贴和医疗待遇支付办法。（七）建立和完善劣势企业退出机制１．各级政府要制定本地区劣势企业退出规划，采取各项 收回资金优先用于职工安置，剩余部分并入本级“国有企业改制与破产准备金”。６．各级政府必须建立“国有企业改制与破产准备金”，主要用于破产和改制企业的职工安置。其 ...
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，企业因故倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同 。一年之内，除企业支付本人工资外，机关仍按在职职工发给工资、福利、津贴，其住房、调资、职称评定、子女就业等享受愿意倦职职工同等待遇。乡镇企业按 ...
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；（二）未按照《深圳市政府投资项目管理条例》等规定使用建设资金的；（三）政府投资项目建成后，未按有关规定及时进行工程结算、竣工决算和竣工验收的，但由于 一）公款私存；（二）违规用公款购买个人商业保险的；（三）违反统一临时岗位津贴制度的；（四）违反规定程序和权限，擅自决定投资性支出、对外借出资金、贷款或 ...
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，由所在单位按月分别发给150元、100元和50元的专业技术职务津贴。四、关于深化改革的政策 (三十五)积极探索公有制在乡镇企业的实现形式， ，有关部门免收城市增容费等其它各种费用。 (四十九)切实减轻乡镇企业负担。各级政府要加强对乡镇企业负担的监督管理工作，“九五”期间停止审批一切面向乡镇企业的新的 ...
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，企业因故倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同 。一年之内，除企业支付本人工资外，机关仍按在职职工发给工资、福利、津贴，其住房、调资、职称评定、子女就业等享受愿意倦职职工同等待遇。乡镇企业按 ...
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名单通报劳动局和开户银行。企业的工资、奖金、补贴、津贴等工资性支出全部纳入工资总额，在成本中列支。政府各部门不再下达在企业成本中列支的单项奖和固定升级 直接向工商管理部门申报登记注册或办理变更手续。企业办理注册登记后，应报政府有关部门备案。 第六条 企业根据业务需要，可选派经常出国(境)业务人员，实行 ...
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