经理、财务主管人员，并根据经理提名任免副经理等高级管理人员，决定其报酬和支付方法；(十)公司章程规定的其他职权。公司的重要业务活动，除本规定或者公司 条 公司财产优先拨付清算费用后，清算组织应按照下列顺序清偿：(一)所欠职工工资和社会保险费用；(二)所欠税款和法律、法规规定应予缴纳的税款附加、基金等； ...
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的欠薪保障金，存入区县人力资源社会保障局开设的专户，实行分账核算管理。具体管理办法由市人力资源社会保障局与市财政局另行制定。欠薪保障工作所需经费按规定列入 国务院有关文件精神和《上海市促进就业若干规定》，制定本规定。第二条（定义）本规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止 ...
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职工健康保险和安全保险的，合营企业应分别按月向保险公司缴纳在职中国职工实得工资总额百分之十的健康保险费，和百分之一至百分之八的安全保险费。第十四条 合营 等的费用，由企业负责按实际支付。第十八条 合营企业对职工的劳保福利待遇高于本办法规定标准的，可由企业董事会自行决定，报上海市劳动局备案。第十九条 ...
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原材料及产品可以拍卖，土地和地面物应办理有关转让手续。上述收益除支付企业所欠职工工资、劳动保险费用、企业所欠税款和清偿债务外，余留部分可以由 落实具体的配套措施。第六十九条 本办法由上海市经济体制改革办公室会同上海市经济委员会、上海市人民政府法制办公室负责解释，由上海市经济委员会组织实施。第七十条 本 ...
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扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。六、管理权限对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级管理的原则进行。 市国资办备案。七、列支渠道经营者收入应在企业工资总额中列支，并列入劳动工资统计报表。八、经营者收入的支付1．对经营者年终收入的兑现，其生产经营 ...
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本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。 六、管理权限 对经营者收入具体分配办法的制定，以及年终的考核、审定按照分级管理的原则进行 国资办备案。 七、列支渠道 经营者收入应在企业工资总额中列支，并列入劳动工资统计报表。 八、经营者收入的支付 1．对经营者年终收入的兑现，其生产 ...
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:一、企业为职工缴纳的基本医疗保险费和企业建立补充医疗保险费的财务会计处理办法,仍按上海市财政局《关于本市城镇用人单位缴纳医疗保险费财务会计处理若干规定的通知》 应付工资"中列支；作为职工福利的,所需资金从结余的"应付福利费"中列支，但不得因此导致应付福利费发生红字。涉及的税收问题，按照国家税收政策的 ...
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共和国外资企业法》以及《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》等法律、法规，结合上海市的实际情况，制定本条例。关联法规：全国人大法律（4）条第二条 条 除财产担保债务外，企业应当按照下列顺序清偿债务：(一)所欠职工的工资、劳动保险费和职工安置费；(二)所欠税款；(三)其他债务。财产不足清偿同一顺序 ...
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人民政府有关部门指定的机构代为行使。集体共有股股权行使和收益分配的管理办法，由上海市经济体制改革委员会会同有关部门另行规定。第二十一条 (职工股东入股的 企业的税后利润应当按下列顺序分配：(一)被没收财物损失和因违反税法规定支付的滞纳金和罚款；(二)弥补上年亏损；(三)提取利润的10％列入法定公积金， ...
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五提取。其中，对增加和减轻负担的企业分别采取逐步增加和逐步减轻负担的过渡办法：１．凡企业支付退休费相当职工工资总额百分之十点五以下的，第一年按职工工资总额 市财政局核定后，在退休费统筹基金中列支。具体办法另订。十、本办法由市劳动局负责解释。十一、本办法经上海市人民政府批准，自一九八八年十月一日起施行。 ...
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