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上海市
中外合资经营企业
劳动
管理实施办法(试行)
的,可以延长
试用期
,或予以退回。合营企业应当采取多种形式,对职工进行技术、业务培训。第八条 合营企业招用的职工,一律实行
劳动
合同制。
劳动
合同
的期限由企业 加发相当本人三到六个月工资的补偿金。
劳动
合同
期满后退职的职工和在
劳动
合同期内被辞退的职工,其工作安排,由
上海市
劳动局另行规定。第十条 合营企业职工在 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-
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