是一套人马两块牌子。当问题出现后，国家正式职工回装饰公司上班，聘用人员自行流散，只留下一个总经理，还任命为装饰工程工业总公司下属的装饰材料供应公司经理， 过程中掺杂使假）胡乱开支，导致严重亏损，巨额欠款。申请开办的主管部门不承担责任，有关人员得不到应有的处理，终结执行既损害了原告的合法利益，又不符合 ...
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，工龄每满一年（不满一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时 既不愿与改制后的企业重新签订劳动合同，又不接受改制后企业安排工作，以及企业安排工作后，本人在15日内无故未报到上班的人员，可按国家有关规定予以除名。第二 ...
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元/月保底，每一年工龄给一个月的工资补偿，固定职工按连续工龄计发经济补偿金，合同制职工最多不超过十二个月。内退人员内退期间，其生活费以不 “因私出国(出境)”、“放长假”、“违法被判刑”人员以及违反《劳动法》或不履行劳动合同、长期旷工未上班的职工，按闽政[2000]266号文件精神进行认真清理。 五、 ...
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工作需要，企业可以可通知职工回单位上班。若在规定时间内不回单位报到者，企业可按自动离职处理。第十四条职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业 的工作年限，每满一年(不满一年按一年计算)发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前 ...
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实际情况确定。 4.对1996年7月 l日以后招收的合同制工人，按照《甘肃省劳动合同管理规定》的规定，每年工龄发给相当于本人一个月工资的经济补偿，解除劳动合同， 条款等按除名、解除劳动合同、自行离职等解除劳动关系的，不在安置范围之内；长期无故不上班，超过以上有关法规、合同时限的，视同单方解除劳动关系， ...
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