基数包干，超收分成(或分档分成)；(4)微利企业上缴利润定额包干，超收分成或全留；(5)亏损企业减亏包干，减亏全留；(6)非利改税企业全额或超目标比例分成 ，并要严格遵守国家法律、法规和政策规定。第九条 承包合同内容包括：承包形式、承包期限、上缴利润、技术改造任务、产品质量及其它主要经济技术指标、留利 ...
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或减少绝对额适当核增核减工资基数。凡是实行上缴利润递增包干的企业，均可实行承包经营工资制。企业完成当年承包的上缴利润基数，按承包工资基数支付。超额完成当年 的主要内容。企业根据生产经营的特点选择确定内部工资分配形式。可实行计件工资、定额工资、浮动工资、结构工资、岗位工资、分成工资等多种分配形式。第十六 ...
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经营形式，依法行使经营权：(一)承包经营责任制。多数企业继续实行上缴利润递增包干或上缴利润基数包干、超收按一定比例分成，承包期可适当延长；部分技术改造任务 (二)根据国务院的有关规定，决定国家和企业之间财产收益的分配方式，比例或定额，要确保国家财产收益不断增长，并为企业提供相关政策。(三)根据国务院的 ...
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经营责任制，是在坚持社会主义公有制的基础上，按照所有权与经营权分离的原则，以承包合同形式，确定国家同企业的责权利关系，使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。 ，超收分成或分档分成。微利企业可实行上交利润定额包干，超额全留。政策性亏损企业可实行亏损（或补贴）包干，超亏不补，减亏分成。 第十条 上交 ...
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利润，超收部分全部留给企业或实行分成。（二）上缴利润基数包干。确定上缴利润基数，超基数部分全部留给企业。实行承包经营责任制，可同时实行工资总额与经济效益 或变相涨价转嫁负担，损害消费者利益。第二十八条政府经济管理部门对承包企业执行合同情况负有指导监督的责任。平时的考核、指导和监督工作，由企业主管部门 ...
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超过标准的要报局审批。十五、企业对税后净利润的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。十 可以适当多得，反对分光吃净。在工资、奖金的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不封顶 ...
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超过标准的要报局审批。十五、企业对税后净利润的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。十 可以适当多得，反对分光吃净。在工资、奖金的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不封顶 ...
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超过标准的要报局审批。十五、企业对税后净利润的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。十 可以适当多得，反对分光吃净。在工资、奖金的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不封顶 ...
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超过标准的要报局审批。 十五、企业对税后净利润的留成，有权选择向主管部门定额包干，超额全留，或者与主管部门比例分成等方式，原则上一定两年不变。 十 可以适当多得，反对分光吃净。在工资、奖金的增长幅度不高于劳动生产率、利润增长率和人均上缴利税的增长幅度、单位成本中的工资含量不提高的情况下，奖励金的发放不 ...
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定额包干、超收分档分成”的办法。对政策性亏损的企业实行“核定亏损、定额包干、超亏不补、减亏分成”的办法。仍在承包期中的企业，承包办法原则不变。 部门和单位不得无偿或硬性调拨企业留用资金，不得强令企业以折旧费、大修理费补交上缴利润。 第十一条 资产处置权。 企业可以出租、转让一般性或闲置的设备和建筑物， ...
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