职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、退职时在干部聘用岗位上的，可以作干部退， 按其业务主管部门颁布的“三定”标准，科学合理地做好“定编、定岗、定员”工作，确定管理人员和专业技术人员岗位编制数，经企业主管部门审定后，报政府人事部门备案。专业 ...
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，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业机会。对其中属于集体户口人员，当地公安、粮食部门应准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应予 时，可不受专业技术人员的专业技术职称指标、结构限制。安排到工人岗位工作的被解聘或未聘用的管理人员和技术人员，退休年龄参照工人退休年龄执行； ...
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章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘专业技术人员。 (二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工 也可按上述方法办理。 (五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业 ...
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章程》、《工会法》和组织部门的有关规定办理。废除专业技术职务终身制，企业可根据需要自主聘用或解聘专业技术人员。(二)理顺职工劳动关系。企业改制后，解除企业职工 也可按上述方法办理。(五)改制后，不能正常经营的企业，对其距法定退休年龄5年以上在职正式职工，其养老、医疗保险费由职工个人或重新聘用的企业缴纳 ...
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工程累计中标金额不足8亿(业绩有疑问，待核实)；2、专职人员不符合要求：技术负责人超过退休年龄，且无人事档案关系、社保等证明材料或证明材料不 及社保证明不充分(是由矿务局提供的)；注册造价工程师不足2人，符合要求的专业技术人员不足20人。11 山西省建设厅 运城市精诚工程招标代理有限公司 待核查 专职 ...
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办理营业执照，一年内免征营业税和所得税。富余职工符合提前5年退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 评高聘、高评低聘或只评不聘。 企业可以在境内外招聘急需的专业技术人员和管理人员，其职务和待遇由企业确定。从境内招聘的，除在兰州市区落户 ...
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借机变卖物资设备、侵吞国有资产，造成国有资产的流失。５．把组织安排分流的专业技术人员同自谋出路、自主择业相结合。在分离企业办社会职能过程中，对需要安置的 ，女性年龄应在５０周岁以下。个别德才素质特别优秀或工作特别需要者，在专业技术职称资格和年龄上可适当放宽。（二）有下列情况之一者，不得委派为财务总监１ ...
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不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、广开筹资渠道，增加对 取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研机构 ...
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用工一律实行劳动合同制度。企业内部打破干部与工人的界线，取消职工中行政管理人员、专业技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同 手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的， ...
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不变，全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作，其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场，加快人才流动。四、广开筹资渠道，增加对 取得明显成就，科技教育以及各项社会事业日益繁荣。到一九九一年底，全省各类专业技术人员达２１１万人，县及县以上全民科研与开发机构４２０所，民办科研机构 ...
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