结果作为使用和评聘的依据。 六、其它经费自主的事业单位，经自治区科委、科技干部局核准后，由自治区职改办下达文件，可参照本规定开展评聘工作，已与行政 各企事业单位和各级职改部门要建立严格的专业技术干部报表制度，进一步健全数据库，以全面掌握本部门、本地区的专业技术队伍状况。各级职改部门要进一步深入调查研究 ...
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直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委（经委、计经委）、人事（人事劳动）厅（局）、司法厅（局），国务院各有关部委、各有关直属机构法规部门、人事（干部）部门：现就《关于实施＜企业法律顾问执业资格制度暂行规定＞及＜企业法律顾问执业资格考试实施办法＞补充规定的通知》（人发［１９９８］４号，以下简称《 ...
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人员，也可从中方投资单位推荐的人员或应届毕业生研究生、大中专毕业生及当年军队转业干部中选聘。第十条外商投资企业在本市公开招聘中方人员，应事先将招聘简章报市 性质、身份，工龄连续计算。其档案工资的调整、专业技术职务任职资格的评审、毕业生见习期满的转正定级以及干部年报统计等，由保存人事关系、人事档案的部门 ...
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学位获得者可聘为中级职务；硕士学位获得者可暂聘为初级(相当于医师)职务，从事本专业工作三年后可聘为中级职务；取得第二学士学位和研究生班毕业的可聘为初级(相当于 新单位同类职务人员的工资水平确定其工资。 十四、在专业技术岗位上的工人，必须先被聘为干部方能评聘专业技术职务。同时，必须在结构比例内有专业技术 ...
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企业的工人中（包括合同制工人）聘用到企业的管理岗位和专业技术岗位上任职的人员。第三条选拔聘用制干部，必须在定编、定岗、定员的基础上，在管理 单位同意，可以参加国家机关补充工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门， ...
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高校考察，召开公选会、招聘会等形式，向企业提供信息，推荐和录用相应专业优秀大学本科毕业生、毕业研究生，从中选拔符合条件人员作为选调生的后备人选，同时 组织进行培训项目合作，有目的地选送思想品质好、有培养潜力的青年管理干部和专业技术人员参加国内外资深培训机构（大学院校）进行中长期mba等学历培训，培养 ...
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、业务素质，品德高尚，有献身精神的人员担任，并选配一定数量的专业技术干部。监察部门负责人的任免调动应事先征得上一级监察部门同意。 第八条 监察机构 或部门，应当督促其执行和采纳。(7)监察部门向上级监察部门反映所在单位及其领导干部的违纪问题，任何组织和个人不得干预。(四)处分权(1)对于有违法违纪行为 ...
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计算.原单位应将该职工的档案转往仲裁部门或招聘对于外商投资企业拟招聘的专业技术干部和经营管理人员，允许从中央单位向市属单位、从郊区、县向城区流动.对于要求 月后，可以自行辞职.原单位应在该职工辞职后7日内将档案转送原单位所在地区技术工人交流中心.工人辞职后，可持辞职报告和接收单位商调函到原单位所在地区 ...
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人才交流中心呈报计划后，也可自行物色在职干部。第六条独资企业聘用中方干部，一般应在市内招聘。若所需的专业技术或经营管理人员市内无法解决，确需到 ，由当地人才交流中心与毕业生分配部门协调解决。第八条聘用到独资企业工作的中方干部，一律实行聘任合同制，并由所在地人才交流中心办理合同鉴证手续。劳动合同必须符合 ...
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报省人事厅、劳动厅等有关部门办理正式调动和户口迁入等有关手续。 八、关于职员干部的认定和享受退休政策问题。自1989年以来，军办企业按照总后勤部的有关政策 合格并获得相应资格证书，或经军队各级专业技术职务评审委员会评审并按规定任命的专业技术干部，省有关部门应确认其专业技术资格并换发资格证书。 十、关于 ...
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