企业领导人员的处罚，应坚持处罚有据的原则。有下列情形之一者，区别责任大小、情节轻重、责任连带关系给予处罚：（一）非因不可抗力因素，未完成资产经营责任目标； ）在经理授意和指使下，公司有造假账隐瞒收入、虚报利润等弄虚作假行为，且情节恶劣的；（四）企业发生重大安全事故，造成人员重大伤亡和财产重大损失。第二 ...
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有检查，在抓落实上投下功夫。要充分发挥新闻舆论的监督作用，宣传各地好的经验和做法。对于违反国家规定且情节恶劣的典型案件，要予以曝光。各级领导要深入到企业中去，了解真实情况，倾听群众意见，及时解决好企业和群众反映突出的问题。要注意研究新情况、新问题，抓好典型，总结经验 ...
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学校建设工作不力的；（十）存在不履行合同、无故放弃中标资格等不诚信行为或发生造成恶劣影响的各类事件的；（十一）不按规定上报各类报表的；（十二）一年内 十二条所列行为的，结论为合格。（二）外地企业有第二十二条所列行为且情节较轻的，或杭州市建筑业市场与现场联动年度考核信用等级为“信用一般”的，结论为基本 ...
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的； (四)特大资产损失是指企业资产损失巨大并影响企业持续经营和发展能力，且在国际、国内造成严重影响的。 第十五条 对资产损失相关责任人的处罚包括 。 第十八条 有下列情形之一的，应当对资产损失相关责任人从重处罚： (一)情节恶劣或者多次造成资产损失的； (二)发生资产损失，未及时采取措施或者措施不力 ...
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公房的面积）在12平方米（含12平方米）以下标准；（三）具有当地城镇常住户口且长期居住；（四）家庭成员之间具有法定的赡养或者扶养关系。第十七条居住无 ，或者退出廉租住房并补交市场租金与廉租住房租金的差额，或者补交核减的租金，情节恶劣的，并可按《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》处以1000元以下的罚款 ...
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收费、罚款、集资、基金项目和各种摊派的同时，对企业反映强烈、明显加重企业负担且带有相当普遍性的五个问题进行专项治理：１、市政建设乱摊派；２、发展教育乱 做法，对违反中央《决定》精神，巧立名目乱收费、乱罚款、乱摊派，数额较大，情节恶劣的，要公开曝光。六、加强领导，明确责任，确保治理工作顺利进行治理向企业 ...
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的职责：（１）监督检查和协调本企业的设备管理工作，对违章运行及技术状况恶劣的设备，有权停止其使用。（２）根据分级管理原则，编制设备维修和运行计划 ，尽快恢复生产。企业对发生的设备事故，必须查明原因。对于责任事故应视其性质和情节轻重，追究当事人和领导者的责任，严肃处理。对隐瞒事故不报、弄虚作假的单位和 ...
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合同或辞职：（一）经企业所在地劳动、卫生部门确认，企业的劳动安全、卫生条件恶劣、严重危害中方干部安全、健康的；（二）企业不履行合同或损害中方干部合法 奖励。第二十二条外商投资企业对违反企业规章制度或劳动纪律的中方干部，可根据其情节轻重，给予批评教育或适当的处分。对造成严重后果的，可依照合同规定予以辞退 ...
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