违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的决议违反法律、法规或公司章程致使公司遭受严重损失的， 报告。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4、 ...
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相结合，试点工作主要在集团公司所属二级企业中推行。第五十三条 对亏损严重的国有小型企业实施内部员工持股，鼓励员工按评估后的净资产值全额收购企业，若员工收购企业 股公司的法人财产权。第十二章 附 则第五十五条 实施内部员工持股的公司若违反本规定，取消试点资格，并追究其主要负责人责任。第五十六条 未经批准 ...
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、弄虚作假的，依法追究有关责任人员的行政责任；造成损害的，应当承担民事责任；情节严重，构成犯罪的，依法追究直接责任人员的刑事责任。第十四条国有企业可以改组 以上十万元以下罚款；造成他人损害的，行为人应负赔偿责任。申请人违反本条例规定，在申请办理公司登记时弄虚作假的，由登记机关责令其改正；已取得企业法人 ...
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交易单位不得低于债券面额。第七十二条 可转换成股份的公司债券，公司有义务按公司规定的方法，向债券持有人核发股份。债券持有人对债券是否转换有选择权 经营计划草案；(四)提出副经理及财务主管等高级管理人员的人选，任免公司其他管理人员；(五)决定公司对员工的录用、辞退和奖惩；(六)列席董事会会议；(七)公司 ...
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要求董事和经理予以纠正；(四)提议召开临时股东大会；(五)列席董事会议；(六)公司章程规定的其他职权。二十一、监事会及其成员有渎职、失职、知情不报者 破产和企业资产拍卖、抵押、租赁、转移等事项进行审计监督；(八)对企业内部严重违反财经法纪的行为进行专案审计；(九)办理董事会、监事会交办事项，并配合国家 ...
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与员工两个主体的权利和义务。企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护 (企业下属分部、车间等)签订岗位聘约合同，具体规定和明确从事岗位的技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入 ...
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信息1．企业违章用电行为；2．企业窃电行为；3．未按规定交纳电费行为。十六、市燃气公司(一)企业拖欠气费信息1．欠费种类；2．欠缴时段；3． 处罚，因违约、侵权诉讼被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组 ...
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，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业 一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼。第二十条香港、澳门、台湾的公司、企业和其他经济组织或者个人在本省投资兴办的企业，适用本办法。第二 ...
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