规定提前5年退休的基础上依次顺推再提前5年。(3)因公致残或患严重职业病、全部或大部分丧失劳动力的职工，按国发(1994)59号文规定作为退休职工安置。具体执行标准由劳动部门按有关规定掌握。(4)连续工龄满30年的职工可以办理退休。(5)凡符合上述规定的职工退休，原企业 ...
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原规定提前５年退休的基础上依次顺推再提前５年。（３）因公致残或患严重职业病、全部或大部分丧失劳动力的职工，按国发〔１９９４〕５９号文规定作为退休职工安置。具体执行标准由劳动部门按有关规定掌握。（４）连续工龄满３０年的职工可以办理退休。（５）凡符合上述规定的职工 ...
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依靠他人供给，或者偶然有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。（七）“农村劳动力人均年纯收入”、“农村人均生活费”，均指省统计部门公布的上一年度数额。（八）“ 生活补助费：以全省农村人均生活费为标准，按其伤残等级给予相应比例的补助。完全丧失劳动能力的，从定残之日起补偿20年。50岁以上的其补偿费每增加 ...
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控制，确需使用的，须报经省人民政府批准。农民工在合同期内的缺员，由企业与提供劳动力的单位联系补充，并到当地劳动部门备案。第五条企业招用农民工，应实行公开招收、 的，送回农村妥善安置，由企业按下列办法发给因工致残抚恤费：（一）完全丧失劳动能力的（即鉴定为１－４级伤残），按照城镇合同制工人的抚恤标准，按月 ...
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实行分类施保、分档补助。重点保障对象是指因长期重病、重残、年老体弱、丧失劳动能力、生存条件恶劣造成常年困难的家庭及成员。第六条有下列情况之一 标准的按当地最低工资标准计算；(3)如提供不出收入证明，则按当地农村劳动力上年度人均纯收入的平均值计算；(4)离退休金、养老金、补偿金及各种保险金、退职生活费、 ...
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单位招用的临时工，属城镇待业人员的，实行《临时工劳动手册》制度；属农村劳动力(包括外省区)的，实行《农民临时务工许可证》制度。《临时工劳动手册》，由 国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》执行。临时工因工负伤，医疗终结后部分丧失劳动能力的，在合同期满后，视其伤残程度，单位可一次性付给相当于临时工 ...
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三条企业招用临时工，应根据云政发〔１９９０〕６９号《关于发布〈云南省城镇社会劳动力管理暂行规定〉的通知》精神，在上级下达的劳动工资计划指标内，向当地 企业办理退休手续，并将关系转至社会保险事业机构，按规定发给退休养老金；部分丧失劳动能力的，合同期满后终止劳动合同，根据其伤残程度，由用工单位一次性付给 ...
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、县、自治县以上病残儿技术鉴定小组鉴定，第一个子女患非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的；（二）再婚夫妻，一方只生育过一个子女，另一方未生育过的； 因手术事故而增加的医疗费用，由施行手术的医疗单位承担。因节育手术事故，丧失劳动能力而导致家庭生活困难的农民、城镇待业人员或个体经营者，由当地人民政府给予经济 ...
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变更，落实职工养老保险，自谋职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍服务中心(劳动力市场)免费保存，离退休职工养老金社会化发放。 六、国有资产的界定和处置(一)企业 合同，按规定给予补偿；鼓励已下岗职工取得补偿与企业解除劳动关系，进入劳动力市场，实现再就业。(二)与原企业变更了劳动关系、身份转变的职工， ...
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(男18-55周岁，女18-50周岁)承担，每个劳动力每年承担劳务数量不得超过10个标准工日。安排农民出工，原则上在农闲季节进行。五保户不承担出资、出劳；军烈属、伤残退伍军人、丧失劳动能力者应按国家和省有关规定给予减、免。?第六条兴办集体生产和公益事业筹资、筹劳，由 ...
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