主业服务的存续企业或机构可以按照专业化、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无 ，并向社会公告。 第三节 经理人员的激励与约束机制第七十七条 上市公司应建立经理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制，以吸引人才，保持 ...
//www.110.com/fagui/law_100192.html-了解详情
较高、符合国家产业政策的龙头骨干企业，要积极纳入“金龙工程”，开户行与企业签订银企协议，保证及时解决资金需求，建立起互惠互利互信的新型银企关系。 (十 进一步加以规范。鼓励和引导个体、私营、合作企业转化为股份合作制企业。有一定规模的骨干企业，逐步改组为有限责任公司或股份有限公司。 (三十六)鼓励和支持 ...
//www.110.com/fagui/law_275255.html-了解详情
的生产经营条件。注册资本达到人民币十万元以上的股份合作企业，可以依照本条例登记为股份合作公司。 第九条 股份合作企业的股东应当按照企业章程规定足额缴纳各自认 合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。企业合并，应当由合并各方签订合并协议。合并前应当进行资产评估，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权 ...
//www.110.com/fagui/law_394392.html-了解详情
清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；(四)担任因违法被吊销 。企业合并或者分立的方案，应当由合作股东大会作出决议。企业作出合并或者分立的决议后，应当通知债权人，签订清偿债务协议，达不成协议的，企业不得合并或者分立。第四 ...
//www.110.com/fagui/law_278869.html-了解详情
的部门与被投资企业之间的关系，依照《公司法》加以规范，并在公司章程、协议等具有法律效力的文件中加以明确。关联法规：全国人大法律（1）条第十条国家 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_208293.html-了解详情
的生产经营条件。注册资本达到人民币十万元以上的股份合作企业，可以依照本条例登记为股份合作公司。 第九条股份合作企业的股东应当按照企业章程规定足额缴纳各自认缴 合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。企业合并，应当由合并各方签订合并协议。合并前应当进行资产评估，并编制资产负债表及财产清单。合并各方的债权 ...
//www.110.com/fagui/law_259936.html-了解详情
使用许可证范围，或规定的使用范围，完善机场功能，与开航的航空公司和使用机场的其它企业(单位)签订保障协议，安排各项保障计划。依据民航局经协调批准的机场 国家规定的权限和程序审批民航企业在境内的中外合资项目，境外的独资、合资、合作项目；(五)根据国务院的有关规定，审查民航企业购买、租赁飞机的申请，审批 ...
//www.110.com/fagui/law_91607.html-了解详情
（以下简称股份公司），须有五个以上发起人，其中特区方应占半数以上。发起人应签订设立股份公司合同，制作招股说明书，拟定股份公司章程。第四十七条发起人必须向市人民政府 六条华侨、港澳同胞、台湾同胞的经济组织或个人在特区投资设立的公司，或有其投资设立的合资公司、合作公司、股份公司，适用本条例。第一百五十七条 ...
//www.110.com/fagui/law_44005.html-了解详情
主业服务的存续企业或机构可以按照专业化、市场化的原则改组为专业化公司，并根据商业原则与上市公司签订有关协议。从事其他业务的存续企业应增强其独立发展的能力。无 ，并向社会公告。 第三节 经理人员的激励与约束机制第七十七条 上市公司应建立经理人员的薪酬与公司绩效和个人业绩相联系的激励机制，以吸引人才，保持 ...
//www.110.com/fagui/law_100198.html-了解详情
的工作；(五)建议召开股东代表大会临时会议；(六)当董事与经理的行为与公司的利益有冲突时，代表公司与董事、经理交涉，或者对董事、经理提起诉讼；(七) 由董事会提出方案，编制资产负债表和财产目录，经股东代表大会特别决议通过，方可进行。公司合并时，合并各方应签订合并协议；公司分立时，应由股东代表大会对公司 ...
//www.110.com/fagui/law_274172.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务