制度；(四)董事会认为必要的其他事项。第一百三十一条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第一 公告。债权人自接到通知书之日起30日内,未接到通知书的自公告之日起45日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十三条公司合并时,合并各方的 ...
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，以保证：(一)本行的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照规定的业务范围；(二)公平对待所有股东；?(三)认真阅读本行 大会或职工代表大会应予以撤换。第一百四十七条监事可以在任期届满以前提出辞职，章程第五章有关董事辞职的规定，适用于监事。第一百四十八条监事 ...
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，非董事经理在董事会上没有表决权。第一百二十三条经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。 的规定，履行诚信和勤勉的义务。第一百二十八条经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。第七 ...
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法规、公司章程和重大失职行为，提出要求解聘经理的建议时，应在1个月内做出是否解聘的决定。第八条经理可以提出辞职。经理提出辞职申请必须提前2个月书面通知 十三条规定所获得的利益，董事会有权作出决定予以收回;给公司造成损害的，公司有权要求赔偿;构成犯罪的应依法追究其法律责任。第八章附则第二十六条本规则未尽 ...
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其他原因需要解聘的。第十六条外派专职董事和独立董事认为自己不宜继续任职的，可以提出辞职。第十七条董事会依法设董事长1名，视需要可设副董事长1至2名。 《公司法》第十章的规定，董事会有权追索；给公司造成重大损害的，公司有权要求赔偿；虚报、伪造经营业绩的，给予一定的处罚；构成犯罪的依法追究刑事责任。第二十 ...
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的股东对会议议案和决定有重大异议时，有权提出休会的要求，经出席会议的股东所持表决权的半数以上通过，可以休会。但是休会的期限最长不得超过３０个工作日。 、经理及财务负责人不得兼任监事。第四十四条监事会不得选举和更换监事或者接受监事辞职。监事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。第四十五条监事会成员应当 ...
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的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司 决议、监事会会议决议和财务会计报告。 股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为 ...
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和及时向国有资产投资方提出公司重大经营决策、重大财务事项和资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的， 反映党组织的意见；之后，可履行法定职务的职责，根据个人判断进行表决，并承担相应责任；必要时，党组织可以组织名义将意见和建议书面通知董事会、监事会和经理；5 ...
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章程的规定，履行监事职务。第十一条监事在任期届满之前提出辞职的，应当提前3个月向监事会或市国资委提出书面申请，并按规定的程序办理离职手续。第十二条职工 十一条监事违反法律、法规、行政规章和公司章程，给公司造成经济损失时，公司可以依法要求其承担相应的民事责任。第三十二条公司有下列行为之一的，对直接负责的 ...
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资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条 董事承担以下责任：(一) ，董事会实行记名式表决；(四)董事会会议应由董事本人出席。董事因故不能出席也可以书面形式委托他人代理出席，委托书应载明授权范围；(五)董事会会议由董事长主持， ...
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