，相应扣减其年收入水平。造成企业新的经济损失的，要相应扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。六、管理权限对经营者收入具体 职工平均收入的倍数关系确定的，可按月预支，年终进行清算。3．经营者收入超过个人收入所得税起征标准部分，照章纳税。九、对经营者的有关制约1．经营者有 ...
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相应扣减其年收入水平。造成企业新的经济损失的，要相应扣减本人原有工资性收入，但最低不低于当年市政府颁布的职工最低工资标准。 六、管理权限 对经营者收入具体 平均收入的倍数关系确定的，可按月预支，年终进行清算。 3．经营者收入超过个人收入所得税起征标准部分，照章纳税。 九、对经营者的有关制约 1．经营者 ...
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的消费者超前消费，努力使消费信贷成为促进商品销售的重要方式。九、鼓励企业和个人积极为开拓市场作出贡献。对于在开拓省外国外市场中作出重大贡献、特别是产品 业绩给予精神和物质奖励。单位和个人在产品促销中符合政策的收入和奖金属于合法收入。营销员个人收入在扣除推销成本后达到个人收入所得税起征点的，依法申报缴纳 ...
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集体企业可将全部资产(包括债务)的30％左右，按工龄。岗位、贡献量化到职工个人，并应按对应的比例，扩股增量。对企业作出重大贡献的厂长(经理)，可奖励 平均收入。超过起征点的，再征收个人收入所得税，如用于本企业扩股增资的，可以不征收个人所得税。 14、推行股份合作制要与建立企业的经济责任制衔接起来，健全 ...
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服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的，免征所得税，超过30万元的部分，按现行税率征收所得税。 (十三)省级以上新产品，经鉴定投产后，自销售之 十二)对企业技术进步有突出贡献的人员所获奖金，经申报批准，可免征个人收入所得税。 (二十三)对获省级“企业技术进步奖”项目的主要有功人员，职改部门和企业 ...
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或抵扣风险保证金以及扣减基薪。(二)继续探索建立经营者持股制度，把经营者的个人收入与企业的长远发展结合起来。经营者持有股权可采取经营者上岗时出资入股、用 收入。要规范员工持股制度及运作行为。完善个人所得税的征缴办法，建立健全单位代扣代缴制度，强化税收的调节作用。进一步加强企业的社会保障工作，保障员工的 ...
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。 第十五条 原集体企业或小型国有企业改建股份合作制企业，原有企业属于职工个人的奖金节余、工资储备基金，可以转入改建后的股份合作制企业，继续用作支付 由企业职工(股东)大会根据企业章程及经营状况决定。 第二十七条 个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。 第二十八条 集体共有股分得的股利 ...
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费用价格指数等因素依法自主决定企业的工资水平。3．股份合作制企业和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，并由企业根据本企业的情况为职工建立 其职工股份所得红利，超过按五年期居民存款利率计算所得的部分，依法征收个人收入所得税。 六、申报与审批(一)国有小型流通企业进行股份合作制改革须向同级体改委 ...
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，各级主管部门和财会部门，要严格认真核定提奖比例。凡弄虚作假的，或未按本办法规定执行，个人或部门私自处置废料，不上交本单位财会部门的，一经查出个人或部门 、各种废料处理后，按比例分得奖励金额，凡分给个人部分应合并计算个人收入，超过纳税标准的，照章缴纳个人收入所得税。七、各所应结合各自实际情况，制订废料 ...
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产权、非专利技术和土地使用权作价出资。鼓励企业、事业单位、其他经济组织和个人以高新技术成果作为投资入股。 第十六条企业可以设置职工个人股、集体共有股以及 的未分配利润或者法定公积金分配股利。 第三十六条获得股金红利的个人应当依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。 第三十七条企业的公积金主要用于弥补 ...
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