险 监 督 管 理 委 员 会 主 席吴定富二〇一一年二月十二日 企业年金基金管理办法 第一章总则第一条为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理 净值的1.2%。第五十九条根据企业年金基金管理情况，人力资源社会保障部会同中国银监会、中国证监会和中国保监会，适时对有关管理费进行调整。第 ...
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、经贸局、国资局（公资办）、社保基金管理中心（办公室），市社保基金管理中心，各有关单位：根据省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省地税局《 3. 2008年6月利润表（损益表）（略）会计师事务所名称及住所 中国注册会计师签名：（盖章）中国注册会计师签名：2011年月 日附件4：2010年度广州市援企稳岗 ...
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各市人力资源社会保障局：现将中国就业培训技术指导中心《关于印发创业模拟实训技术规程（试行）的通知》（中就培发[2011]1号，以下简称《规程》） 实训质量，推动创业培训可持续发展。二、加强创业模拟实训机构管理。实施创业模拟实训的机构应为省级人力资源社会保障部门认定的创业培训定点机构，并具有与承担的创业 ...
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管理制度和内部控制机制；（二）设立分公司应当与公司的业务规模、管理能力、资本实力和人力资源状况相适应，并具备充分的合理性和可行性；（三）最近两年内 ，或者依法被责令撤销分公司的，应当制定处置方案、员工和客户安置计划，并报中国证监会备案。第九条 证券公司应当对分公司的业务活动、信息技术系统实行集中统一 ...
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局）、审计厅（局），新疆生产建设兵团财务局、审计局，中国证监会各省、自治区、直辖市、计划单列市监管局，中国证监会上海、深圳专员办，各保监局、保险公司， （四）掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定。（五）有关人力资源管理的其他政策。第十七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用 ...
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弘扬中升华。要将弘扬中华优秀传统文化与借鉴国外先进文化相结合，一方面从当代中国国情和中央企业实际出发，正确制定和调整企业文化战略，充分体现民族精神、优秀 中的地位，发挥企业文化的作用，促进企业文化与企业战略、市场营销和人力资源管理等经营管理工作的深度融合，把全体员工认同的文化理念用制度规定下来，渗透到 ...
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关于修改〈证券公司设立子公司试行规定〉的决定》，自公布之日起施行。 中国证监会 2012年10月11日 证券公司设立子公司试行规定（2007年12月28日中国 证券公司可以依照有关规定或者合同的约定，为子公司的合规管理、风险控制、稽核审计、人力资源管理、信息技术和运营服务等方面提供支持和服务。第十二 ...
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二、指导思想、活动主题和工作原则（一）指导思想。中央企业开展管理提升活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，紧紧围绕“十二五”改革发展“一五三”总体思路， 的需要，以投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理 ...
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经验，我省内资企业要认真学习借鉴，结合自身实际，制定切实可行的人力资源管理总体战略。要积极探索管理人员、科技人员、一般员工按生产要素贡献进行量化分配的 的精神财富及其投资形态。我省内资企业要进一步重视和加强企业文化建设，创建具有中国特色的企业文化。要特别注意塑造适应知识经济要求的知识文化，以企业价值观 ...
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信用服务业务按实际发生额予以适当补助，补助比例最高不超过实际发生额的50%。(四)管理咨询服务业务2005年重点支持符合条件的咨询机构为小企业提供企业经营战略、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的公益性咨询服务活动。信息服务主要是支持中国中小企业信息网开展信息服务活动。管理咨询服务 ...
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