净值的1.2%。第五十九条根据企业年金基金管理情况，人力资源社会保障部会同中国银监会、中国证监会和中国保监会，适时对有关管理费进行调整。第六 经评审符合条件的，由人力资源社会保障部会同有关部门确认公告；经评审不符合条件的，应当书面通知申请人。专家评审委员会由有关部门代表和社会专业人士组成。每次参加评审 ...
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资助标准(一)培训服务业务2005年重点支持综合培训和专业培训工作。1、综合培训。主要包括企业管理、人力资源管理、金融、保险等方面的基础知识及国家有关 的咨询机构为小企业提供企业经营战略、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的公益性咨询服务活动。信息服务主要是支持中国中小企业信息网开展信息服务活动。 ...
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审计组、产权管理组、法律信访组等五个协调小组，在划转领导小组和划转办公室统一领导下开展工作。 市国资委聘请律师事务所和会计师事务所作为专业顾问团队参与划转 协调解决的问题。 被划转单位的员工按照《劳动法》和市属国有企业人力资源管理的相关规定实施管理。被划转单位的党组织关系由划入单位会同原主管部门或划出 ...
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充分调动科技人员和管理人员的积极性，加速科技成果转化，鼓励技术要素以多种形式参与收益分配；完善人才工作机制，加大人力资源开发，促进人力资源要素的合理流动 安排的机遇，有效吸引台湾产业向我省转移集聚，推进产业向高端发展，扩大专业市场辐射范围，实现纵深推进，不断提升外向型经济发展水平和产业综合竞争力。山区 ...
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的程序和规范。加快培养软件测试人才，开展软件评测技术的研究。适应软件产业专业分工和服务的需要，建立国家级的软件测试机构，建设软件质量评测平台，提供软件 软件工程化开发，提升企业软件开发水平。软件企业要积极推行软件开发过程管理、项目管理、人力资源管理，重视标准化和质量保证体系建设，推广软件构件和复用技术 ...
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工业人才培养，建立人才保障平台。建立健全工业人力资源开发利用的政策体系，落实吸引人才的有关政策规定，努力提高专业技术人才、特别是工程技术人才在企业中的 鼓励企业加快制度创新，强化决策管理、财务管理等方面的创新意识，建立健全科学、合理、规范的内部管理机制。(十一)开发人力资源，培养高素质人才队伍。10户 ...
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和知名品牌、市场竞争力较强的优势中小企业，到2010年，全省中小企业力争创中国名牌达到5-8个，山西省名牌产品达到150个，省著名商标达到200个。 ，切实提高中小企业职工队伍素质。对市场营销、财务会计、人力资源、生产技术管理人才及其他专业管理人员和中小企业服务机构从业人员进行各种行之有效的培训，使之 ...
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资源，培养高素质的企业人才队伍。企业集团要切实加强人力资源的深度开发，做好人力资源的优化配置管理工作，推进无锡人才高地的建设。抓紧培养、引进高层次 对品牌的投入和宣传力度，充分发挥“产品品牌”和“企业品牌”的优势效应。对获得中国名牌产品或驰名商标的企业，奖励50万元；对获得国家级免检产品、江苏省名牌 ...
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高新技术产业的持续快速发展。（1）北京软件产业基地。主要由中关村软件园及中国科学院软件园、清华大学软件园、北大方正软件园、北大青鸟软件园、中软软件园、上地软件园 技术改造和提升传统工业，促进企业在技术创新、产品设计、生产经营、管理、人力资源等各环节运用信息技术与装备，建设若干家大中型数字企业。全面推进 ...
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。市科技局、市工信委要力争5年内，引导全市50%以上规模企业建立各类研发中心。二是促进企业加快实施名牌战略。积极引导企业创“中国名牌”、驰名商标和省 较强创业愿望和创业能力、掌握关键技术的高级专业技术人才和高级经营管理人才。二是积极主动开展企业用工服务。人力资源和社会保障部门要围绕企业用工需求，完善 ...
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