劳动合同的责任。严禁招用未满十六周岁的童工。劳动合同签订后，须于七日内到当地劳动行政主管部门鉴证后方具有法律效力。第四十九条外商投资企业 的处理。第五十四条中外合资企业、中外合作企业未经审批登记而擅自实行承包经营的，审批部门和工商行政管理部门可联合责令企业和承包者停止合同，直至吊销营业执照，冻结承包者 ...
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富余人员，可由原企业主管部门在本系统安置；个别本系统安置有困难的，由劳动人事部门按有关规定协助解决。也可以利用合资（合作）后的剩余固定资产和原企业自有资金 ，举办中外合作企业的，可由合作企业负担。举办中外合资企业的，应在合资前与外方商定明确妥善的解决办法，并在合同中明确规定，以确实保离退休人员的权益。 ...
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有关规定执行，其税赋高于“三资”企业的部分，按减免税办法处理。人事、劳动、工资分配制度按照中外合资企业有关规定执行。工资可按不低于本企业或本地同行业职工平均工资 形式。企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工；职工依照法律、法规和合同，也可以辞职。企业每年可以辞退、开除不超过职工 ...
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合资企业的会计制度和工资政策，政府按照管理中外合资企业的方式管理试点企业。加快股份制试点步伐。凡符合国家产业政策的竞争性企业，可以按规范化要求，改造成为有限责任公司 一次拨付。企业有权依照法律、法规和企业规章解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构应当按规定发给 ...
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、审计制度的原则；9.劳动用工制度；10.解散和清算；11.章程的修改程序；12.章程的生效程序。第十二条 合资企业协议、合同、章程经审批机构批准后 合资企业负有指导、帮助和监督的责任。第二十一条 中外合作企业的设立按《中华人民共和国中外合作经营企业法》规定及参照本审批细则执行。关联法规：全国人大法律 ...
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、动力和其它物资的供应，在资金、劳动、运输、进出口管理等方面也要给予尽可能的方便等。要通过列入计划、订立严格的经济合同等办法，一个企业一个企业地落实经营 学习对方在经营管理上的长处，共同把企业办好。过去颁发的有关利用外资、举办中外合资企业的规定，如与此报告有抵触的，一律以此报告为准。以上意见如可行，请 ...
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适当核减工资总额与经济效益挂钩基数；工资总额同上交利税挂钩的，贷款投资后从合资企业中分得的利润不足当年还贷额时，其差额中影响工资总额的部分，经市 同意提前解除劳动合同的，可按规定发给生活补助费；确实无法安置的富余人员的费用，从合资企业分得的利润中列支。(八)全民所有制和集体所有制企业的职工调入中外 ...
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有国有资产的中外合资企业、中外合作企业， 还应接受国有资产管理、审计机关的监督。第四条 本办法所称清算， 是指企业因经营期满， 或者提前终止合同、章程并 除财产抵押担保债务外， 企业按下列顺序清偿债务：一、欠付职工的工资和劳动保险金;二、欠缴国家的各项税费;三、其它债务;第四十三条 企业由于资产不能 ...
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贸易工作座谈会纪要》的通知，中外合营企业双方的总投资在五百万美元以下的，由省、市人民政府批准的规定，需要新建的合资企业基本建设由市政府批准后纳入市 套搬国内现行办法，不断提高劳动生产率的精神，由董事会讨论决定，向市劳动局、主管部门和中国银行天津市分行备案，即可实施。按照合同规定，计入合营企业产品成本的 ...
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和正常的生产经营管理活动。第七条 中外合资企业、中外合作经营企业的投资各方必须严格按照依法共同签署并经过批准的合同规定的出资时间、比例、数额和方式履行 、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动 ...
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