、教育、卫生保健等方面对职工的各项补贴的数额，由省、市、自治区劳动人事部门会同财政及其它有关部门核定，并随着国营企业职工劳动保险、福利费用和国家补贴的 省、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》（初稿）。一九八三年三月，国务院发布了国发〔 ...
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的是1984年1月19日经国务院同意，由劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》中的第十条规定。)关联法规：国务院部委规章（1）条第 。现在执行的是1988年5月5日国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知中的第五条。)关联法规：地方政府规章（1）条 ...
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同企业工会或职工个人签订不同期限的劳动合同。劳动合同的内容应按照《中外合资经营企业劳动管理规定》和本办法，由企业行政同企业工会或职工个人协商确定。劳动 工资标准、工资形式、奖励和津贴等制度，由董事会决定。第十二条 合营企业必须按月向上海市人民保险公司(简称保险公司)缴纳在职中国职工实得工资总额百分之三 ...
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购买技术、设备和进口原材料。这种合作方式，我方不需投入很多资金，即可实现企业的技术改造。广东华侨光明畜牧场引进比利时“施格”良种猪和美国现代化的猪舍设备 预算。⒌认真贯彻执行国务院颁布的《中外合资经营企业劳动管理规定》，确保合营企业在招聘、雇用、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与 ...
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有关部门应给予支持和帮助。第二章 设立与登记第八条 在中国境内设立合营企业，必须经中华人民共和国对外经济贸易部(以下简称对外经济贸易部)审查批准。批准后， 、辞退、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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的，国务院授权省、自治区、直辖市人民政府或者国务院有关部门审批：(一)投资总额在国务院规定的投资审批权限以内，中国合营者的资金来源已经落实的；(二)不需要国家 九十一条中的“按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》办理”修改为“按照国家有关劳动和社会保障的规定办理”。 三十七、第一百条和第一 ...
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因履行劳动合同和因开除、辞退、解雇职工等发生的劳动争议，按《江苏省外商投资企业劳动争议仲裁办法》的有关规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第三十 劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府１９８５年７月２０日颁发的《南京市中外合资经营企业劳动管理试行办法》同时废止。...
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行政主管部门批准；设在其他区（市）的企业，由当地劳动行政主管部门批准。“中外合资、合作经营企业对原中方职工，应按合营合同、协议的规定优先聘用；未被聘用的，由原 ，对部分条款的顺序和个别文字作了适当的调整和修改。本决定自公布之日起施行。《青岛市外商投资企业劳动管理规定》根据本决定作相应的修正，重新公布。...
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国务院批准.现转发给你们，请认真贯彻执行.附：劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权的意见为了改善投资环境，以利于沿海地区经济发展战略的贯彻实施，现 部门和单位无权调动他们的工作.七、本《意见》与国务院发布的《中外合资经营企业劳动管理规定》(国发〖1980〗199号)的第三条、第六条，《 ...
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财务收支，预、决算；在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则许可的范围内，有权决定招聘、解雇职工，决定采用本企业的工资标准，工资形式，奖励 向中国银行、中国投资银行申请贷款。 九、关于中方投资单位的经济权益问题。合营企业中方投资单位以自筹资金入股(其中包括国营企业不需要、未使用和闲置多余的厂房、 ...
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