三年。聘用期满后，经双方协商一致，可以续签聘用合同。续签聘用合同必须在聘用期满前一个月办理。教师工资按其被聘用职务确定。第十条辞聘或者解聘教师应当 下，统筹兼顾，合理调配，定期交流。第十二条学校应当严格按照编制部门核定的编制配备教师。第十三条实行教师交流制度。中小学教师交流的范围原则上是小学高级教师和 ...
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、县区政府，任何单位和个人不得挪用、侵占。 （三） 人员移交。移交学校的中小学教师以2006年12月31日在职人员（包括内退人员）为依据,张榜公示，并 和农垦企业分离办社会职能工作相关规定执行。 （七） 移交前企业拖欠的人员工资、社会保险费、医疗费等，由企业按规定一次性予以妥善解决。 （八） 移交机构 ...
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同意后纳入移交范围。1、2006年12月31日前在移交单位办理了离退休手续的中小学教师一并纳入移交范围。不符合规定要求或不愿划转的教职工，由企业负责安置。 的机构编制等事宜，按有关规定和程序办理。(四)移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由省级有关部门和企业商企业所在市州或县区 ...
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计算补助数额，通过财政转移支付方式拨付给有关地方财政。(三)省属企业中小学教师和退休教师待遇问题，按《陕西省人民政府办公厅转发〈国务院办公厅关于妥善解决国有企业办 标准执行。所需资金纳入补助基数。 六、移交机构的资产、财务、劳动工资、社会保险、人事关系的划转，由省级有关部门和各有关企业商当地人民政府按 ...
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年年末资产总额3146万元，在职职工总数839人(其中：中小学教师794人，公安机构人员45人)，离退休教师624人。 三、基本原则 (一)此次移交单位仅限于中央 日—10月31日)：根据中央审核确定数，按规定办理资产、财务、劳动工资、社会保险、人事等划转手续，落实经费补贴指标。?第五阶段(11月1日 ...
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，其在原单位的福利待遇不变，并按有关规定享受生活补贴和岗位津贴。城镇中小学教师具有到边远贫困地区、农牧区学校任教1年以上经历的，在同等条件下优先评聘高 活动的；（六）散布民族分裂主义言论的。第二十七条违反本规定，拖欠教师工资或者健儿教师其他合法权益的，由人民政府或上级主管机关责令限期改下；情节严重的， ...
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标准13、市级技工教育先进个人14、社会力量举办职业技能培训资格许可15、企业工资基金计划16、企业工效挂钩方案17、市内企业工人调动18、家居农村50年代 合格考点验收6、星级学校达标审批验收7、1176工程8、中小学教师教材教法考核9、中小学教师专业合格证书考核10、初中毕业会考11、民师转正（二 ...
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对职工的福利性补贴由暗补改为明补，实行福利货币化、工资化，其中符合国家政策规定的，相应纳入企业工资总额管理。企业分离到社会的学校、医疗等机构的在职 区域布局规划，进行调整优化、合理布局，实现资源合理配置。对分离前在企业离退休的中小学教师的管理和待遇问题，有关部门要研究具体的处理意见。六、组织实施１、 ...
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原则，保证移交录用过程透明、规范。超编人员、考试考核不合格人员、不具备教师职业资格人员、编制外(管理工勤)人员以及停薪留职人员，由所在企业负责安置。人员 规定程序办理接收手续。(3)已经移交或尚未移交的企办中小学校，在职教师工资和离退休教师待遇问题，按省、市落实国办发(2004)9号文件的具体实施意见 ...
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， 由省财政全额划转有关地方财政部门。?企业办中小学、公检法以及中小学离退休教师移交地方管理后，人员工资标准和离退休教师 养老金低于当地人民政府规定的同类人员标准的， 移交单位使用的资产，也不得改作他用。为确保移交单位正 常运转，在中小学、公检法机构移交前，企业要继续按原渠道拨付办社会经费。对已经接收 ...
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