随学校一并移交的离退休教师，一次性全部移交当地政府管理。3.移交前中小学的内部退养人员，随学校一并移交当地政府管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、 可转入居住地党组织。二是在国有企业改制重组过程中，要重视离退休干部及退休职工中党员组织关系的转移。其党员组织关系的管理，原则上按照已有规定办理。 ...
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的教职工、不愿划转的教职工，由企业负责安置。退休教师按《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》(国办发(2004)9号)精神办理。(二 事业单位管理后，实行全额拨款和差额拨款的事业单位，由原单位对在职职工的工资标准按地方事业单位的工作制度进行套改。养老保险按属地化原则进行管理 ...
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万元，10001人以上200万元。(五)清算期间职工基本生活费。按照6个月的关闭破产清算期，职工基本生活费按当地最低工资标准的80%计算。(六)留守人员生活补助费 用于解决退休人员的医疗费用。资金出现缺口时，由省人民政府统筹研究解决。国家如有新的政策，按新政策规定执行。第二十四条拖欠费用(一)职工工资 ...
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卫生部门审核确认后交接，超编人员由原企业负责安置。被分离学校、医院的人员工资标准，由当地政府根据有关规定和实际情况，自行确定。15．对少数位于偏远地区 机构，要依托社区管理为主，分层次进行，逐步把企业退管机构的职能移交给退管组织，实行企业退休职工属地化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原企业退休人员 ...
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》2、技师、高级技师家属“农转非”审核（三）原备案事项（1项）1、企业职工调整工资花名册九、市粮食局（4项）（一）原审批事项（2项）1、企事业 招实验加试合格考点验收6、星级学校达标审批验收7、1176工程8、中小学教师教材教法考核9、中小学教师专业合格证书考核10、初中毕业会考11、民师转正（二）原 ...
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、工资化，其中符合国家政策规定的，相应纳入企业工资总额管理。企业分离到社会的学校、医疗等机构的在职职工和离退休人员的社会保险问题，按照国家有关规定接续社会保险 规划，进行调整优化、合理布局，实现资源合理配置。对分离前在企业离退休的中小学教师的管理和待遇问题，有关部门要研究具体的处理意见。六、组织实施１ ...
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经费也可由当地政府按照当地同类学校标准直接予以保证。（二）生产遇到困难、已停工濒临破产的企业，或者连续三年亏损、职工工资已不能足额发放的企业，不再实行 。物价等部门应在政策上给予扶持和帮助。（六）要把企业分离学校与地方中小学布局调整结合起来，按规划对现有教育单位进行统一布局，合理调整，实现资源优化配置 ...
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民办学校、审批机关办理相关退休手续，申报计发事业单位基本养老金。第十七条未参加事业养老保险的教师，学校应当为其办理企业职工养老保险。第十八条 最高定额为150万元。第十九条不同种类的民办学校实行不同标准的风险保证金提取办法。全日制民办中小学按学费收入的2%提取风险保证金，非学历教育学校和成人学历教育 ...
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