”（以下简称“保险卡”）。各地社会保险机构应建立单位和个人缴纳养老基金“保险卡”登记制度。临时工解除或终止劳动合同后，又到其他企业工作时，应持“保险卡”到社会保险机构 专人或兼职人员负责管理。对未经批准擅自使用或超期使用临时工的，由有权批准使用临时工计划的劳动行政部门限期辞退，并按每使用一人处以一千元 ...
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干预，保障企业依照劳动政策规定、职工守则以及劳动合同，行使招用和辞退职工的权利。 五、 企业辞退的职工，除违纪辞退外，由企业发给生活补助费。属固定工的 临时工，应继续清退，腾出岗位安置富余人员和待业人员。确困生产需要使用外地临时工的，应按计划审批程序上报主管部门和劳动局批准。劳动服务企业要认真履行接收 ...
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等。第五条企业从所在地城镇待业人员中招收临时工的，应到所在地劳动部门办理用工手续。企业确需从农村和外省招收临时工的，应按省人民政府现行管理规定审批。第六 由省社会保险机构征收和管理；驻广州市以外的，由企业所在市、县社会保险机构代管。非企业所在地户籍的临时工，合同期满不再续约或被辞退时，企业和个人交纳的 ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 。三、企业管理(8)城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 三、企业管理（８）城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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新工人的定级。十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 。三、企业管理(8)城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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工人的定级。 十八、企业有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、 、企业管理 （８） 城区工业企业可以灵活安排生产和经营活动，自行支配和使用企业的生产资料和自有资金，采购原材料和销售产品，购置和租赁固定资产，出租和有偿转让闲置多余的 ...
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工人（农村的不转户、粮关系）。矿山井下、建筑、搬运、林业使用的计划内农村临时工，可以改为农民轮换工。二、县办全民企业，经过整顿，按照定员、定额组织 公开招考，择优录用，向劳动部门备案。新招工人在试用期内，发现有不符合条件的，企业有权辞退。四、全民企业招工来源，主要是从城镇待业青年中招收。经过就业培训的 ...
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一、外商投资企业招收城镇待业人员可直接到区、县劳动局办理招工手续. 临时工转为正式合同制工人的，应到其户口所在街道劳动部门办理正式招工手续. 招聘在职职工时， 合营者和企业主管部门要妥善安置，当地政府应积极协助做好调剂工作.五、外商投资企业按照合同和有关规定辞退职工，任何部门、单位或个人不得干预.对被 ...
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。在试用期内如发现不符合招工条件或患有慢性疾病不能坚持正常工作的，招工单位可以解除劳动合同或辞退，由本人户口所在地街道（镇）负责接收。十五、工人在单位 的罚款通知书，由企业开户银行扣缴，上交市、区、县财政。十九、企业招用临时工、季节工的办法另定。二十、本实施细则也适用于国家机关、事业单位、社会团体区、 ...
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