办法的通知〉的通知》（京劳关发［１９９５］４５号）中第八条规定的标准给予职工补偿。破产企业与职工终止劳动合同，应按照本市失业保险有关规定将职工档案移交其户口 此后，随养老保险待遇调整机制调整。第十八条破产企业中伤残等级为５至１０级的工伤职工，符合本办法第九条第（三）项或者第十二条规定安置的，除享受破产 ...
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医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工月平均工资为计算基数，五级为48个月、六级为40个月、七级为30个月、八级为25个月、九级为20个月、十级为15个月。工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再 ...
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第一章 总 则第一条 为保障企业职工在工伤事故和职业病伤害后获得医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复等权利，促进安全生产，促进企业转换经营机制，制定本规定。第二 月平均缴费工资为基数，发给一次性伤残补助金，标准为：五级－－11个月六级－－10个月七级－－9个月八级－－8个月九级－－7个月十级－－6个 ...
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具体办法。根据行发[1997]65号文件，改制中已“买断”职工身份取得的补偿不再变动。(三)要规范有序地做好职工身份置换工作。未改制企业一并纳入企业整体 丧失劳动能力职工，由企业报请同级劳动鉴定委员会对其工伤、护理的等级作出鉴定，按照有关规定的标准提取伤残补助费、护理费，由企业足额一次性向社保机构缴纳 ...
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根据企业实际情况组织相关部门专题研究处理。从“双控”账户拨出的按实物资产补偿标准支付给改制企业的补偿金使用情况由市国资委、市财政局、市劳动保障局、市 合规，确保职工安置资金落在实处。?(四)有关特殊问题的处理。?1、1995年前未进入工伤保险的工伤人员医疗费问题和对未列入特殊工种范围而实际从事有毒有害 ...
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改革的相关政策执行。35、因工负伤或患职业病人员费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用 改革办审核，再按法定程序报批。 九、其他73、本轮省属国有企业改革涉及相关中介服务收费的，按不高于省物价局规定标准的50％收取。具体服务收费价格由双方 ...
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安置费用。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(四)1-6级工伤、工残人员费用，抚恤人员费用和退养家属工费用。工伤、 职工安置方案应包括下列主要内容：(一)破产企业职工的基本情况；(二)职工安置渠道、措施、费用来源、经济补偿办法及执行的政策依据；(三)离退休人员管理、各项社会保险关系 ...
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中列支；企业留利除提取福利基金外，必须全部用于企业的生产经营。第十九条考核企业经营者的主要标准是：坚持以经济建设为中心，依法经营，确保资产增殖 差别费率，由企业缴纳。对于工伤人员，实行“无责任补偿”。劳动部门依法对企业工伤预防工作进行监督检查。（四）医疗保险制度。企业职工的基本医疗费用由企业和个人共同 ...
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措施、全市工矿商贸行业及有关综合性安全生产规程，研究拟订工矿商贸行业地方性安全生产标准，并组织实施。（三）依法行使全市安全生产综合监督管理职权，指导、协调 监督检查生产经营单位执行工伤保险政策的情况，督促各类企业依法参加工伤保险，保证因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。（三）负责 ...
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付清价款之前，无权处置企业资产。(十二)职工转换身份。企业改制时，要采取给予经济补偿的办法，解除国有企业职工身份。可采取付现安置、资产安置等多种方式转换职工 抚恤金，直至退休；被鉴定为7-10级的，职工本人愿意自谋职业的，除发给一次性安置费外，另发给一次性伤残就业补助金，具体标准分别为6个月、5个月、 ...
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