的企业或事业单位、社会团体,在深圳经济特区内申办私营独资、合伙企业的申办者必须是具有深圳常住户口的待业人员、离退休人员、辞退职人员、停薪留职人员、 证明;5、联营企业还要提交联营合同、董事会成员名单;股份制企业还要提交发起协议、创立大会(股东大会)决议、董事会成员名单及董事会决议;6、场地使用证明;7 ...
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改的,可按照《企业职工奖惩条例》有关规定予以处理。职工自愿申请停薪留职或自谋职业的,按停薪留职的有关规定办理。七、依照法定程序,经县以上政府批准关闭 的暂免征所得税;超过30万元的部分,依法缴纳所得税。大专院校、科研单位以及其他全民所有制事业单位进行技术转让所得净收入,暂免征收所得税。八、凡城市企业与 ...
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资金、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地、各行业的企业、事业单位投资,购买和持有其他企业的股份,经政府有关部门批准,企业可以向境外投资 地组织转岗培训,重新安排上岗;对不能安置其它工作,本人自愿停薪留职的,可办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇,由企业在不低于 ...
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规定评聘专业技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以停薪留职,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公职人员以外 好一级地产市场,在城市总体规划指导下,尽量通过招标、拍卖等方式进行,减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活,土地使用权出让后的房地产开发 ...
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规定评聘专业技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以停薪留职,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公职人员以外 好一级地产市场,在城市总体规划指导下,尽量通过招标、拍卖等方式进行,减少协议出让。二、三级市场在加强国家调控下放开搞活,土地使用权出让后的房地产开发 ...
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期限和相关内容。八、理顺劳动关系,促进市场就业机制的建立。企业应取消“停薪留职”、“挂名”、“两不找”、“无限期放长假”(女职工哺乳期满后,经申请获 劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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。联营各方按照章程规定承担民事责任。协议和合同不受投资各方隶属关系和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。 权决定厂内转岗培训、厂内待业、提前退休、厂际间交流、劳务市场调剂和职工停薪留职。(六)企业为安置富余人员,可自主决定开办第三产业和组建新的企业,不须 ...
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经工商行政管理部门核准登记,取得法人资格;(二)与其他企业、事业单位,按照出资比例或协议约定进行合作经营,承担民事责任;(三)与其他企业、事业单位 企业开除、除名的职工;因生产工作变化,双方同意解除合同的职工。不包括自愿停薪留职和辞职、自谋出路的职工。可以根据待业职工的数量及物价上涨和职工生活承受能力 ...
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,即由一个企业承租经营另一个企业。第八条 合伙租赁的合伙人之间必须签订合伙协议,推举合伙人代表。第九条 实行全员租赁的全民企业必须由企业全体职工或职工代表 上应调入出租企业,也可在原单位停薪留职,但其在租赁经营企业期间原则上不享受原单位的一切待遇。属于国家机关干部及事业单位人员承租企业的,按照抚政发【 ...
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指机关、团体、企业、事业单位辞职、退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括:(1)离退休科技人员;(2)停薪留职科技人员;(3) 有关部门的审批证件。(五)合伙企业申请登记时,应当提供合伙人的书面协议。合伙人的书面协议应当载明合伙人的出资形式、出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙 ...
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