工资的义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外,按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的其他事业单位的正式工作人员,从2010年1月1日起 办公厅国务院办公厅转发中央纪委、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》(厅字〔2005〕10号)下发前,其他 ...
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托管、联营等方式经营国有资产的各种企业。国有资产经营单位的职责是:自主确定企业内部分配方式和工资制度,建立有效的分配激励机制;建立高效的企业内部 保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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条 下列事项属于核准事项:(一)公司经营班子业绩考核及薪酬分配方案,公司的工资计划;(二)公司年度财务预算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;(三)法律、 )组成,其中职工监事的比例不得低于1/3。第八条 监事会主席从国家机关、事业单位具有相应资格的工作人员或市属国有企业高级管理人员中选任。国有资本控股 ...
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的扣减或者暂缓、停止分红激励的情形及具体办法。实施岗位分红激励制度的大中型企业,对离开激励岗位的激励对象,即予停止分红激励。第四章 激励方案 十七条 为保障本市辖区企业股权和分红激励试点工作顺利实施,在本市辖区开展事业单位科技成果处置权、收益权管理改革和股权奖励个人所得税等相关政策试点,管理办法比照 ...
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协商机制的企业,可按规定建立企业年金。企业化管理、经费自筹的事业单位、差额拨款事业单位属于经费自筹的人员以及外地驻深企业,可参照本办法执行。企业年金 切身利益和企业发展,市政府鼓励和支持具备条件的企业建立企业年金制度,企业缴费在企业参加年金员工上年度工资总额6%以内的部分,可从经营成本中列支,超过6% ...
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、总经理等高管人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书,明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据,对高管 原因被撤换、解聘的高管人员,3年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?(三)强化监事会的监督功能。监事会应当对上市公司董事、 ...
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