一次性奖金纳入绩效工资总量。(二)绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。(三)县级以上人社部门、 人员实施绩效工资的同时,对离退休人员发放离退休人员补贴。离休人员补贴水平按我省有关规定执行;退休人员补贴标准由县级以上人社部门、财政部门确定。发放离退休人员 ...
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分析自身情况和特点,积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤事业单位的改制转企工作要积极稳步推进,力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属 政策规定的有关费用仍由改制后的企业承担。4.事业单位改制转企时,具备提前退休条件的人员,在办理退休手续时,对符合省计划生育政策规定及其他国家政策规定可以 ...
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改制工作领导小组,在主管部门的领导下,开展本系统、本行业事业单位的改制工作。(二)经营性事业单位应在主管部门领导下,成立改制领导机构,制定改制方案。 关系职工的档案,由市人才服务中心代理保管。第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员,基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员( ...
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凡全民所有制企业单位(铁路、邮电除外)和按企业化管理的事业单位(包括在全民所有制单位工作的集体职工以及合同制职工)都参加退休基金统筹。第三条管理机构和经费1.省政府委托省 人民政府自行确定。3.市、地、州、县(市、区)管理机构的人员配备。县(市、区)配专职工作人员三至五人,市、地、州配专职工作人员三至 ...
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人员的单位负责;参加养老保险的离岗退养人员补到正式办理退休之日。 分流到集团公司、企事业单位及社团组织的原政府机关工作人员,其保险统筹金的纳缴,可按上述规定 标准有关问题的通知》(粤人薪[1998]8号)和《关于省直机关、事业单位工作人员死亡后遗属生活困难补助标准的通知》(粤人薪字[1998]7号) ...
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补助经费的分配和使用情况。(三)统筹地区社会保险经办机构负责本统筹地区国家公务员医疗补助的经办工作,要建立健全各项内部管理和审计制度。(四)审计部门要加强对医疗补助经费的审计。第九条原享受公费医疗待遇的事业单位工作人员、退休人员,可参照国家公务员医疗补助办法,实行医疗补助,具体单位和人员。 ...
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、畜特站、农水站、文化站、计生站应率先改革到位,迅速提高服务“三农”工作水平,为其他乡镇事业单位改革提供示范。 三、企业化改革的基本要求。乡镇事业 试点县(市)区乡镇事业单位基本养老保险实施意见》的规定,全员参加社会养老保险。县级以上政府在两年内建立养老保险体系。建立养老保险体系前已退休的人员,由乡镇 ...
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,原核定的工资总额不变,全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作,其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场,加快人才流动。四、 技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以实行停薪留职办法,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公务员以外的 ...
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,原核定的工资总额不变,全民所有制职工到企业新办第三产业单位工作,其全民所有制职工身份、劳动保险、退休待遇等不变。建立健全劳务市场,加快人才流动。四、 技术职称、职务,并享受相应的待遇。行政事业单位工作人员,经领导批准,可以实行停薪留职办法,到第三产业企事业单位工作,期限1至3年。允许除公务员以外的 ...
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用该企业纳税地方留成部分予以弥补。3.必须切实做好改制企业的职工安置工作。国有企业改制时,应首先一次性从净资产中提留在职职工解除劳动合同经济补偿金 医疗费总额=上年度本市机关、全供事业单位离休人员人均医疗费×企业离休人员人数×10+上年度全市职工年平均工资×企业退休人员人数×3。5.鼓励符合条件的职工 ...
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