离休专项经费一般可按本人上年度实际支付额为标准，计算lO年；统筹医疗费一般按离休干部上年度的人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定，具体标准由市劳动和社会 变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。3．事业单位 ...
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安置与社会保险第十七条经营性事业单位改制，原则上应接收安置原事业单位全部在册职工，并代管原单位离退休人员，承担相关费用。事业单位改制后，应与职工重新 基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员（离休干部按国家有关规定执行）养老金调整办法（有事业费的改制单位除外）执行，仍由市社会保险机构支付。 ...
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、县(市、区)财政体制改革中统筹考虑确定。2.中小学移交前参加企业养老保险的，其离退休人员移交前发放的基本养老金，以移交时当月领取的基本养老金为 各项待遇落实到位、管理服务到位。二、管理服务办法(一)国有企业离休干部按照行政、事业单位的离休干部管理服务办法，由市委老干部管理部门统一进行管理。(二)国有 ...
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；(二)职工安置渠道、措施、费用来源、经济补偿办法及执行的政策依据；(三)离退休人员管理、各项社会保险关系的接续及费用的落实情况；(四)社会保险费用的清偿和 实施按《关于加强我省国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的意见》执行。第二十九条省属关闭破产企业退休人员移交当地社区服务机构，实行社会化管理。 ...
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批准，其特困职工可通过试行参照城市低保方式实行生活困难救助。?(四)保障企业离休干部未纳入社会统筹经费的落实。根据《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅转发市委 ，包括：收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关事业单位后勤公益性岗位。三是街道社区筹资开发的就业岗位，包括：街道社区内 ...
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企业借贷资金形成的净资产必须界定为国有产权。在此基础上，由改制企业国有产权持有单位在省国资委中介机构备选库中选择并委托会计师事务所和资产评估事务所分别进行 政策规定，偿还拖欠职工的工资或生活费、离退休人员的养老金、职工及离退休人员的医疗费、集资款、欠缴的社会保险费、离休干部的有关费用和被挪用的职工个人 ...
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职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理。（三）其他人员安置 列支；再不足的，列入改制成本。四、收费优惠措施（一）行政、事业、服务性收费1、企业改制过程中涉及的市本级行政性收费（基金）全免。2、企业改制过程 ...
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保险费的处理办法;职工（含因工负伤人员）安置费用支出测算;离退休人员（含工伤退休人员）管理办法等。7．改制后的企业发展规划。仍保留国有控股的企业 ，其领导人员的档案按干部管理权限管理;改制为非国有企业的，其领导人员的档案由本单位负责管理或移交政府所属人才服务机构管理。今后党政机关、事业单位根据工作需要 ...
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