特点的工资制度，可将人人平均享受的福利收人和实物分配，逐步纳人工资收入分配，使职工收入显性化、工资化、货币化。在工资分配办法上，企业既可实行以 切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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各市、县（区）党委、人民政府，区直各部委办厅局，各人民团体、直属事业单位，各大型企业：经自治区党委、人民政府同意，现将《宁夏回族自治区区管国有企业 第四十四条企业职工对领导人员的违法违纪行为，可以向上级有关机构或部门检举，有关机构或部门应当认真受理、查处。第四十五条对企业领导人员的处罚，应坚持处罚有据 ...
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和其它弄虚作假手段增发工资、奖金的企业，政府主管部门有权及时制止和纠正；职工多得的不正当收入，自发现之日起，限期扣回。第二十二条盈利企业经审计部门 地质勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市、区 ...
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事业单位联营。第十三条企业享有劳动用工权取消对企业劳动用工计划和招工指标管理。企业按照面向社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则，自主决定招收职工 接受监督。企业的生产性折旧费、大修理费、新产品开发基金以及处置生产性固定资产所得收入，不得用于发放工资、奖金或增加集体福利。企业应当每年从工资总额的新增 ...
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、实物、土地使用权、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业的企业、事业单位投资，购买和持有其他企业的股份。经政府有关部门批准，企业可以向境外投资或者 工资总额和本地政府规定的比例在税前提取，由企业开户银行按月代为扣缴；职工按本人工资收入的2％缴纳基本养老保险费，由企业按月在工资中代为扣缴。企业和 ...
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方式给予补贴。2．企业可将医院、诊所作为投资与其他企业、事业单位联合办医，组建独立的事业法人。3．少数暂不具备分离条件的独立工矿企业可以继续办 员工工资受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和资产保值 ...
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、工业产权和非专利技术等向国内各地区、各行业、种类所有制性质的企业、事业单位投资或者联营，有权购买和持有其他企业的股份。经批准可以向境外投资 工资和奖金的增减。企业工资总额增长幅度，必须低于本企业经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度必须低于本企业劳动生产率增长幅度。第二十条 企业有权根据生产经营 ...
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对证照进行年检、查验的收费；⑤未经中央和省编制委员会批准，自行设立的行政事业单位实施的行政事业性收费；⑥产品质量监督抽查和流通环节检验收费；⑦新产品定型 监督约束机制，严格执行各项财务制度，定期向职代会报告企业各种交费情况，接受职工的监督。五、加大监督检查力度，确保中央《决定》精神落到实处省委、省政府 ...
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重要力量，在促进经济结构战略性调整、加快社会主义市场经济建设、繁荣城乡市场、增加财政收入、扩大劳动就业、保持社会稳定等方面都发挥着不可替代的作用。各级各 举报电话。对各种违法违纪行为严肃查处。17、鼓励大中专院校毕业生、回国留学生到非国有经济单位去发挥才干。国有企事业单位和非国有企业的职工，可双向选择 ...
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