手续，并与之签订相关还款合同(协议)。(二)职工的分流安置及社会保险关系的衔接1．事业单位改制转企时，截止2002年12月31日(提前退休时间计算基准日)，男 改为企业后工资处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件)的规定执行。4．事业单位改制转企后，实行企业的用人、用工制度，并根据自身特点， ...
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职工个人，用于企业为退养职工发放生活费并按规定不间断缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，至其达到法定退休年龄。(七)国有企业改制后，继续 任务的顺利完成。(三)本决定适用于全市国有工商企业，其他要求改制的国有企业事业单位可参照执行。(四)区(市)县可参照本决定，制定本地国有企业改革的具体实施 ...
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各县市区人民政府，白浪开发区管委会，市政府各部门，各县级事业单位，各大中型企业：进一步放开搞活国有中小企业是深化企业改革的关键环节，此项工作涉及面广、政策性强 补偿费由企业一次性付清。职工与企业解除劳动关系后，继续到社会养老保险机构缴费的，原缴费年限可连续计算，到法定退休年龄，按规定享受养老保险待遇； ...
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法定退休年龄后，由所在民办学校、审批机关办理相关退休手续，申报计发事业单位基本养老金。第十七条未参加事业养老保险的教师，学校应当为其办理企业职工养老保险 取消学校3年内评选先进集体的资格；（三）按规定追究相关责任人的责任。第二十三条民办学校在办理教师参加事业单位养老保险过程中有弄虚作假行为的，由教育、 ...
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和依法关闭、破产的，与企业订立劳动合同或虽未订立劳动合同但发生事实劳动关系的职工，按本办法安置。事业单位改变单一国有性质或被撤销的，在另有规定以前， 后的企业按月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的８０％。（三）依据 ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》(国经贸企改(2002)859号)等相关规定处置。省属国有企业使用的划拨土地未纳入企业改制范围的，由省国土 或移交社区管理服务等相关机构负责管理。28、改制企业有净资产并足以支付改革成本的，对距法定退休年龄5一10年(含10年)的职工，经本人申请， ...
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管理后不安排上岗。内退人员工资标准及各类津贴、补贴，按照当地政府所办学校同条件人员标准重新确定，今后按照事业单位办法执行。(二)资产移交1.中小学的 必须严格执行《山西省煤炭资源整合和有偿使用办法》(山西省人民政府令第187号)的相关规定。国有矿山企业改制为国有独资企业的，应缴纳的矿业权价款，经逐级 ...
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受伤7-10级且未达到退休年龄的伤残职工，终止或解除劳动合同，除支付一次性伤残补助金外，按照《工伤保险条例》和山西省有关规定，支付一次性工伤医疗补助金和 发现处理各种矛盾，防止突发事件的发生和扩大。第四十二条地方各级人民政府及相关部门要协助债权银行和金融资产管理公司做好呆坏账、债权清偿和损失的上报核销 ...
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，待其达到法定退休年龄，办理正式退休手续时，转到当地社会保险公司。－－破产企业中的劳动合同制职工的安排，依照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》等法律和行政 政府确有困难无法接收的，企业也可将医院作为投资与其他企业、事业单位联办，组建独立的事业法人。暂不具备分离条件的企业可以继续自办医院，但应实行经济 ...
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保障体系。国有粮食企业（含企业化管理的事业单位）职工全部纳入统一的企业职工社会保险体系，按规定缴纳社会保险费。原已参加机关事业单位养老保险统筹的企业化管理的事业 ，向各级民政部门申请享受当地城市居民最低生活保障待遇。２．离岗退养。企业职工距法定退休年龄不足５年且连续工龄满２０年以上的，或因体弱有病不能 ...
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