因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。?第十一条事业单位公开招聘工作人员应当公开发布招聘信息。招聘计划经批准后，事业 的规定，可以按成绩排名顺序依次递补或者另行组织招聘。?第六章聘用程序?第二十四条事业单位负责人员应当根据岗位要求以及考试、考核、体检结果集体讨论决定拟聘用 ...
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全部在册职工，并代管原单位离退休人员，承担相关费用。事业单位改制后，应与职工重新签订劳动合同。原事业单位与职工签订的《事业单位聘用合同书》即行终止。 第二十一条改制前已参加社会养老保险的事业单位的退休人员，基本养老金拨付办法不变。改制后待遇调整按企业退休人员（离休干部按国家有关规定执行）养老金调整办法 ...
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应当向下一次职工代表大会会议报告予以确认。联席会议可以邀请单位有关人员参加。第十二条企业、事业单位工会委员会应当在职工代表大会召开10日前，以书面形式向全体 并及时补选。罢免和取消程序由职工代表大会制定。职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。第二十条职工代表的权利：（一 ...
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的民营科技企业或应聘到民营科技企业工作，应聘到民营科技企业工作的本市机关、事业单位的人员，有国家干部职称身份的，保留原身份、工龄连续计算。 第九条 民营 同国有企业同步评定。已按国家规定评定专业技术职称的人员，应聘到民营科技企业工作的，其职务和待遇由聘用单位自行决定，凡体制改革后，从机关到企业工作的 ...
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企业自主设置；到事业单位的，其岗位允许在一定的比例内增设；成绩突出的，可破格晋升。(十)引进人员到本市乡镇企业工作的，其工资福利待遇由双方商定， 单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。 第五条 大学本科毕业生(包括计划内本科自费生)，通过双向选择，经本市调入单位 ...
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的时间、方式、条件和数量，任何部门和单位不得非法干预。国家机关录用、事业单位聘用公务员和参照公务员制度管理的人员，依照国家有关规定执行。第七条用人 足额缴纳社会保险费。劳动者应当依法缴纳社会保险费，按规定享受社会保险待遇。第二十七条下列单位和人员属于缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工 ...
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分成比例,可由双方本着平等互惠的原则，协商办理。（4）教育、卫生、文化等事业单位举办的集体企业，在划清两种所有制的前提下，其收益分配按国务院有关部门规定 的公益金，10-15%的股金分红和劳动分红。十六、主办单位派到集体企业担任领导和管理工作人员的工资福利待遇，可按三种办法处理：（1）由主办单位负担； ...
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凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员)，承包、租赁、领办、创办中小企业的， 社会保险、集体福利；一部分用于提高在职科技骨干人员的待遇；也可作为聘用其他科技人员的工资。 第十三条科技人员辞职到农村承包、租赁、领办、创办乡镇企业 ...
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续订、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立 保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会，继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业单位可参照本意见实施。...
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紧密层企业由集团公司实行统一对上承包、统一纳税。(二)企业有权与其它企业、事业单位组成法人之间互相参资入股的有限责任公司，经市股份制领导小组核准，到 市劳动人事部门审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的，直接办理调入手续，无须任何部门审批。面向社会招聘的 ...
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