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方面,享有与国有科研机构同等权利。第十五条民营科技企业聘用职工,应当依照《劳动法》的规定鉴定劳动合同,明确双方的权利和义务。关联法规:全国人大法律(1) 的实施意见》及昆人劳通(1999)30号《关于国务公务员、财政全额拨款事业单位的职工辞职从事个体、私营经济有关问题的通知》的有关规定办理。第四十一条 ...
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岗位职责、任务和所需的专业层次,采取聘用、兼职、调入等形式进行;也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定 根据调入单位的实际情况,在不低于原工资待遇的前提下,由调入单位与引进人员自行商定,并通过合同加以明确。原工资作为档案工资,不影响正常的工资调整。(三)从 ...
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事业单位,按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营;可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则,跨地区、跨部门、跨 妥有关手续,逾期不办的,即视为同意。企业要建立和落实经营管理人员的任免、聘用、评议等工作程序和民主监督制度。第十二条落实企业工资、奖金分配权企业在 ...
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出资比例或协议约定进行合作经营,承担民事责任;(三)与其他企业、事业单位订立联营合同,确立各方的权利和义务。联营各方各自独立经营,各自承担民事责任。企业 人员,企业可以打破地区、城乡、所有制、职级和年龄限制,在国内或国外公开招收聘用。对招聘的人员,各级劳动、人事、公安等部门从简从快办理有关手续。企业 ...
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规定。第二条凡在哈大中专院校、科研院所、机关团体、事业单位、军工企业和其它大中型企业的辞职或停薪留职科技人员(以下简称科技人员),承包、租赁、领办、 人员在承包、租赁、领办、创办中小企业期间,因责任事故或其它人为原因以及违背合同规定造成严重损失的,要追究责任。 第二十三条外地辞退或停薪留职的科技人员, ...
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和人事变动等因素的影响。(三)企业有权与其它事业单位组成半紧密型和松散型的经营联合体。联营各方通过订立合同,明确各自的权利和义务,独立经营、互利互惠 审批。(二)企业有权自主决定招聘和引进管理、技术人员。从本市党政机关、企事业单位聘用的,直接办理调入手续,无须任何部门审批。面向社会招聘的,由企业自行 ...
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依法作出的调解或仲裁决定,聘用合同双方必须执行。聘用制干部的辞聘,由本人提出书面申请,用人单位领导集体讨论决定。用人单位一般应在收到辞职申请书三十天内作出是否 、国家人事部统一印制,由省人事厅负责下发。《聘用合同》、《聘任合同》由企业自定。第二十五条全民所有制事业单位可参照两部《规定》和本实施细则执行 ...
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加强我市教师队伍管理,建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍,促进教育事业的健康发展,根据《中华人民共和国教师法》(以下简称《教师法》)等有关 单位领导班子集体讨论确定受聘人员;(六)聘用单位法定代表人与受聘人员签定聘用合同,并履行鉴证手续。第八条教师聘任方案须经教职工大会或者教职工代表大会讨论 ...
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其资金,决定集体企业的投资方向,安排技改技措项目,购置无形资产,向其他企业、事业单位投资,持有其他企业的股份。(七)资金筹措权集体企业有权向专业银行及 章程,奖励和处罚职工,解除劳动合同。辞退、开除职工,应报集体企业的主管单位备案。4.在国家规定范围内,集体企业有权引进或聘用专业技术人员;有权决定本 ...
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设备更新和技术改造。 第十二条 联营、兼并权。 企业有权与其他企业、事业单位合作经营、联合经营或组建新的经营实体,自主选择联营形式,政府部门不得于预 劳动合同或辞退、开除职工,职工有权解除劳动合同辞职。解除劳动合同或辞退、辞职,主动提出的一方须提前一月通知对方企业富余人员的安置,可以采取内部消化、 ...
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