部分可以结转到下年使用。第十六条企业实行工效挂钩以后的其他关问题（一）企业实行工效挂钩以后，使用新增效益工资时要适当留有节余，以丰补欠，这要作为企业目标责任制的 进行考核，每少完成１％，扣减当年新增效益工资的０．５％。第五条安全生产指标安全生产指标，主要从船舶交通事故，船舶油污染、机损、火灾、工伤等五 ...
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部分可以结转到下年使用。第十六条企业实行工效挂钩以后的其他关问题（一）企业实行工效挂钩以后，使用新增效益工资时要适当留有节余，以丰补欠，这要作为企业目标责任制的 进行考核，每少完成１％，扣减当年新增效益工资的０．５％。第五条安全生产指标安全生产指标，主要从船舶交通事故，船舶油污染、机损、火灾、工伤等五 ...
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，认真验收设备维修技术资料和必要的维修配件，并及时安装调试和投入使用，发现问题应当在索赔期内提出索赔。第十四条企业自制设备必须进行技术设计论证，并经过 ，必须查清原因，并按照事故性质严肃处理。第三十六条各级人民政府应重视培养设备管理与维修方面的专业人员。各级经济委员会和各工业交通部门，应有计划地对企业 ...
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考核成绩应作为奖励或职务晋升的依据。企业设备管理、维修人员应保持相对稳定，其工资、奖金和福利待遇，应不低于生产职工的水平。十七、企业发生设备事故，必须 ，并将处理情况报主管部门，发生重大和特大设备事故，由主管部门及时上报市经委。设备事故的分类标准按国务院工业交通部门的规定执行。十八、企业应对设备管理中 ...
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，特别是中小学生、老年人、残疾人等弱势群体看病难、就医难和医药费昂贵等民生问题创造了良机。各级各部门要按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求， 伤害医疗费用的年度内累计支付限额为10000元，超过10000元部分由个人负担。交通事故等意外伤害所致外伤，经相关部门证明无第三方责任，因自身原因由 ...
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防工伤事故、防自然灾害、防漏跑混油、防危险品事故、防商品霉变残损、防设备损坏和交通事故），达到三安全（人身、商品、设备安全）。第九章财务 ，落到实处，防止简单化，不搞形式主义。要提倡畅所欲言，实行 “三不” 主义。解决职工的思想问题，要坚持“团结一批评一团结”的原则，说服教育，以理服人。第五十七条要 ...
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。厂长(或经理，下同)对企业的安全生产负有全面责任。要改善职工劳动条件，努力消除事故隐患，在保证职工安全的前提下组织领导生产。要加强安全教育，安全知识考核不 向企业乱摊派等项决定。对侵犯企业自主权和经济利益的问题，一经发现，必须立即纠正。 十七、交通、邮电、商业、服务、建筑施工等行业，可参照本决定， ...
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： 为贯彻落实《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的决定》（中发〔１９９７〕１４号，以下简称《决定》），切实减轻企业 ２０、抄表手续费５、治安管理费２１、集中供电费６、交通安全宣传费２２、房屋评估手续费７、交通事故安全抵押金２３、建设用地保证金８、保安人员服务费、管理费２４ ...
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一定数量自用。(四)社队企业因调入原材料、燃料、设备及销售产品申请运输，铁道、交通、航运部门要积极安排，列入运输计划。社队企业管理部门，可以代表社队企业同有关 的要努力消除污染，问题严重的要限期解决。按国务院一九七七年六十六号文件，原农村手工业企业划归人民公社领导管理后，其职工的工资、口粮、退职退休、 ...
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的错误倾向和行为必须认真对待，严肃处理；(一)对于因质量管理混乱发生重大质量事故而影响生产的企业，应按企业法自行整顿，并根据情节轻重追究企业领导和 勤杂人员以及行政管理部门汽车司机等的基本工资、辅助工资和工资性质的津贴(包括副食品补贴、煤粮差价补贴、上下班交通补贴等)。不包括由材料采购保管费支付的人员 ...
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