年终一次性奖金纳入绩效工资总量。（二）绩效工资水平按照与当地已实施绩效工资事业单位工作人员平均绩效工资水平相衔接的原则确定。（三）县级以上人社部门、 、中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》（厅字〔2005〕10号）下发前，其他事业单位发放的改革性补贴， ...
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建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位招聘行为，提高事业单位工作人员素质，根据国家人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令） ?第二条经市编制部门批准设立并进行事业法人登记的事业单位，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理 ...
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、财政部、人事部、中央编办关于工程设计单位改为企业若干问题的意见我国工程设计(含工程勘察，下同)行业现有近一万个单位，七十万职工，其中专业技术人员五十 设计单位实行事业单位企业化管理的方向是正确的。在坚持这一方向的同时，要不断总结经验，分门别类，按照不同行业部门、不同条件，采用不同的管理办法，把各项 ...
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独资公司、国有控股公司、国有参股公司以及事业单位考取企业法律顾问执业资格的人员实行注册备案管理；其他性质企业法律顾问注册备案工作由继续保留的省级经贸委(经委)负责； 1：企业法律顾问注册备案汇总分析内容提纲1．本地区在企业从事法律事务工作的人员总数和分布情况；2．本地区企业法律顾问注册备案总人数；3． ...
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人员来源各级企业调查队领导干部和业务骨干主要从统计系统内从事统计工作三年以上的人员中选调，同时接收国家统计局直属和联合办学院校及有关院校的部分应届大中专 国家统计局直属的、实行全额预算管理的事业单位，所需经费列入中央统计事业费，由国家统计局向财政部编报预算，统一管理。具体管理办法暂按现行城市、农村社会 ...
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、财政部、人事部、中央编办关于工程设计单位改为企业若干问题的意见我国工程设计(含工程勘察，下同)行业现有近一万个单位，七十万职工，其中专业技术人员近五 设计单位实行事业单位企业化管理的方向是正确的。在坚持这一方向的同时，要不断总结经验，分门别类，按照不同行业部门、不同条件，采用不同的管理办法，把各项 ...
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工作人员的招考。用人单位应积极支持符合条件的聘用制干部报考。考试录用的具体条件、办法，由需要补充工作人员的国家机关会同政府人事部门，按人事部、中组部《关于国家行政 人事厅负责下发。《聘用合同》、《聘任合同》由企业自定。第二十五条全民所有制事业单位可参照两部《规定》和本实施细则执行。集体所有制企事业单位 ...
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》实施细则文号 赣府发[1986]76号废止理由 不符合市场经济要求，且适用期已过。33、规章名称 江西省人民政府关于颁发《江西省行政、事业单位预算外资金管理实施办法》的通知文号 赣府发[1986]85号废止理由 已被《江西省预算外资金管理实施办法》(赣府发「1997」21号)取代。34、规章名称 ...
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企业做好服务工作，指导和组织成员单位开展互助合作。依法监督集体资产，确保集体资产的保值增值。省城镇集体工业联社内设３个部（室），即：办公室（加挂人事部牌子） （原核定的４名老干服务事业编制同时核销），正副处级领导职数各１名。管理人员实行国家公务员制度。参照省地勘局离退休人员管理办法（湘府阅［２０００］ ...
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工作，根据中共中央、国务院《关于进一步清理整顿公司的决定》精神和人事部、劳动部、财政部、中国人民银行、国有资产管理局的有关通知要求，结合邮电实际，特作如下 邮电企、事业单位招收调入公司的合同制人员和公司按规定接收的军转干部、复员退伍军人，中专以上应届毕业生，应由公司主管部门通过内部消化的办法，本着认真 ...
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