，采取职业技能鉴定、技术比武、公开招聘等方式。广泛推行企业内部竞争上岗和人才市场选聘，逐步扩大海内外公开招聘，建立企业人才库。对企业急需的部分稀缺 生机与活力。 (十七)充分发挥中央企业组织人事部门的作用。企业组织人事部门在实施“人才强企”战略中肩负着重要使命，要充分发挥牵头作用，加强调查研究，定期 ...
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有关规定办理调整档案工资、定级、工龄计算等手续；需要流动的，按原身份进入人才市场交流。三、自愿辞职到乡镇企业工作的党政机关、国有企事业单位、科研院所、大专院校工作人员，保留原档案身份，人事关系保留在原单位所在地政府人事部门人才交流服务机构，并由原单位一次性发给辞职费。辞职费按本人工作年限计发， ...
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任务和所需的专业层次，采取聘用、兼职、调入等形式进行；也可在市人才市场通过面试实行公开招聘。事业单位主管部门另有规定者也可按其主管部门规定 通过合同加以明确。(十二)企事业单位及“三资”、内联、私营等企业负责为引进人才及聘用人员办理各种社会保障手续。 第五条 大学本科毕业生(包括计划内本科自费生)， ...
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。加强与电子信息跨国企业集团的交流联系，重点引进大型企业项目和高科技人才，尤其注重引进那些有利于补充和提升产业链薄弱环节、配套产业技术开发、产业技术 第一线急需的中、高级“蓝领”熟练技工。2．完善我市人才市场建设。我市人才市场建设要从根本解决我市工业人才不足和人才供给结构性过剩的矛盾入手，进一步完善 ...
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效率有待进一步提高，中央科研院所、高等院校的科技资源有待进一步发挥；激励、吸引人才措施力度有待加强；科技企业的国际竞争力有待加强等。二、高新技术产业发展的 其积极性和创造性。建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系。（二）开发中关村科技园区。“十五”期间，要按照“一年一个样、 ...
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建立企业经营管理者经营业绩档案制度，提供选聘咨询服务，逐步建立完善企业经营管理者人才市场。完善激励机制。在坚持对企业经营管理者择优聘用的前提下，逐步实行 鞭策企业不断提高经营管理水平，提高知名度，扩大影响；有利于向用户和消费者提供市场信息，加强社会监督，引导消费。要研究制订科学的企业评价指标和评价办法 ...
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加快产业配套环境的建设，通过创建各类“科技园”、“软件园”、“留学生创业园”等“园中园”，发挥人才、研发机构等各类发展要素的聚集作用，推动区域性的科技创新。加快广东珠海 加强市生产力促进中心的建设。（二十六）建立和健全包括人才市场、技术市场、信息市场、知识产权保护和成果推广等在内的科技中介服务体系，为 ...
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服务的民间经济组织，为中小企业改革与发展搞好信息沟通、市场准入、技术创新、人才培训和融通资金等服务。以中小企业信用担保中心建立为突破口，加快中小企业信用担保 政策和环境，充分发挥各类人才的积极性和创造力。要加强人才市场建设，进一步发挥市场配置人才资源的基础性作用。要搞好企业的人才预测、规划、培养、管理 ...
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举办清华大学高级管理研修班、行业标杆企业考察班，围绕企业发展战略、经营管理、市场营销、自主创新等开展培训，系统提升我省中小企业经营管理者素质和能力，每年培训 大专院校、实训基地合作，加大培养力度。加快职业经理人队伍建设，完善建设吉林省职业经理人人才市场和信息网络，制定职业经理人引进与培育政策，形成企业 ...
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行政部门认定，省工商行政部门核准，可以冠“浙江”名称。(六)民营科技企业要适应国内外市场竞争和科技创新的需要，按照现代企业制度的要求，不断深化制度创新，加强 形式，为民营科技企业引进各类急需人才，特别是顶尖人才。继续办好各类人才市场，加快网上人才市场建设，拓宽人才引进渠道。各级人才交流中心要积极提供 ...
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