条 法律、法规规定应当提请职工代表大会审议、决定的事项，未经依法审议、决定的无效。经依法审议、决定的事项，企业和全体职工应当遵守执行。职工代表大会审议 人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金。 职工代表和职工 ...
//www.110.com/fagui/law_361448.html-了解详情
与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同。私营企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同， 回避。第十一条私营企业工会依法行使下列权利：（一）依法维护企业职工的人身权利、民主权利和经济权利，保障职工合法权益不受侵犯；（二）通过会员大会 ...
//www.110.com/fagui/law_46407.html-了解详情
（职工代表大会）或股东大会讨论决定。第二十九条企业招用职工应当依法签订劳动合同，先培训后上岗，并实行灵活用工的形式和方法。男女同工同酬。企业不得 整顿无效的，由乡镇企业主管部门责令其停产或者转产，直至建议有关部门撤销生产许可证，吊销营业执照。企业生产、销售假冒伪劣产品，给用户和消费者造成财产损失、人身 ...
//www.110.com/fagui/law_47227.html-了解详情
按劳分配的原则。 男工与女工应当同工同酬。 第二十八条企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。 对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的 无效者，应当责令其停产或者转产，直至建议有关机关撤销生产许可证，吊销营业执照。 企业因生产、销售前款所指的产品，给用户和消费者造成财产损失、人身 ...
//www.110.com/fagui/law_3837.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务